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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业生涯规划步骤 第六步：评估与反馈 　定义：是指由于社会环境的变化及其他因素的原因，个人职业发展与职业目标发生偏差，而对职业生涯目标与规划进行重新的评估与调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。 　内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。 第五十页，共六十页。 职业生涯规划的方式 总原则：职业生涯目标规划，应从一生的发展写起， 　　　　然后分别制定出十年、五年、三年、一年计 　　　　划，以及订出一月、一周、一日的计划。计 　　　　划订好后，再从一日、一周、一月计划实行 　　　　下去，直到实现你的一年目标、三年目标、 　　　　五年目标、十年目标 第五十一页，共六十页。 职业生涯规划三原则 　◆实事求事原则 　　　准确的认识自我和评价自我 　◆切实可行原则 　　　个人职业目标需与个人能力、特质及工作适应性相符合。并需考虑客观环境条件 　◆职业计划目标要与企业目标协调一致原则 　　　个人职业计划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现，离开企业的目标，也没有个人在企业的职业发展。 第五十二页，共六十页。 职业生涯的12个常见误区 1、总觉得自已不够好 　改进建议：科学认识自我 　　　　　　增强自信心 2、非黑即白看世界 　改进建议：增强与他人的沟通，尤其要学会倾听，以吸取不同的思想。 　　　　　　不妨尝试一下中庸之道 3、无止境地追求卓越 　改进建议：克服完美主义倾向 　　　　　　学习宽容和善待自已与他人 第五十三页，共六十页。 职业生涯的12个常见误区 4、无条件地回避冲突 　改进建议：“冲突”也是一种有效的沟通，思想碰撞产生的火花往往非常灿烂 　　　　　　 5、成为强横压制反对者 　改进建议：学会与他人沟通的技巧 　　　　　　　避免树敌过多 6、天生喜欢引人注目 　改进建议：客观地看待自已 　　　　　　学会欣赏自已 第五十四页，共六十页。 职业生涯的12个常见误区 7、被困难“绳捆索绑” 　改进建议：认识和发挥自已的潜力 　　　　　　做好充分的准备，未雨绸缪 8、过度自信，急于成功 　改进建议：客观地评价自我，肯定自我 9、较少换位思考 　改进建议：增强与他人的沟通 　　　　　　学会推已及人，体谅他人的感受 第五十五页，共六十页。 职业生涯的12个常见误区 10、不懂装懂 　改进建议：学会脚踏实地的精神 　　　　　　设法提升自已的能力 11、管不住自已的嘴巴 　改进建议：时刻提醒自已 　　　　　　　少说多做 12、我的路到底对不对？ 　改进建议：坚定自已选择的方向 　　　　　　实施目标管理，在过程中体会成就感 第五十六页，共六十页。 与您共勉 1、只有不断的学习，才能跟上时代的步伐； 2、?多帮助他人，会给你带来好心情，不信你试试? 3、?不管做什么事都要有计划和目标，越详细越好?4、?在商场上没有长久的友谊，只有共同的利益?5、?没有绝对的实力，不要叫喊去灭谁。因为每个企业都有自己的生存空间，只有企业间的竞争才能带来市场的繁荣和多样化。目前市场上需要的是细化而不是大而全?7、?鼓励要比呵斥效果好?8、?不要轻易跳槽?9、?少说多做?10、?做什么事不要轻言放弃，坚持一定会有好的结果，特别是自己左右不了的事情更需要有耐心来等待时机?11、?信誉就是企业的生命?12、?企业利润的来源是服务而不是价格? 第五十七页，共六十页。 共勉 13、?不要记仇，它只能让你生活的不快乐?14、?直接面对比抱怨更能解决问题?15、?看待事情都看积极的一面。冬天到了春天还会遥远吗？?16、?朋友贵在精不在多，只要共同进步才能叫朋友?17、?当朋友借钱时，尽可能帮助他，不过要量力而出（不要把老本拿出，同时看朋友的人品，如果不好千万不要借，否则害人害己），并作好肉包子打狗的最坏准备，还了值得庆幸，不还也不要沮丧，因为他就值那么多钱，早发现比晚发现强，以后他再还有脸来见你？?18、?好身体不是钱能换来的?。  第五十八页，共六十页。 谢 谢 ！ 第五十九页，共六十页。 内容总结 销售员职业生涯规划培训。（工作中、生活中）。经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。◆　年龄段：从出生－－14岁左右。3、职业中期危机阶段：30多岁－－45岁之间。◆年龄段：45岁－55岁左右。◆　兴趣对职业生涯的发展至关重要，是职业选择重点考虑的因素之一。◆　根据兴趣特征分类，可以选择兴趣适应的职业。◆不同阶段，有不同的认知感觉。大工作内容，使工作更具有战性。◆平衡型－在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。*属于别人的