企业文化第一次会议学习心得.docVIP

企业文化学习讨论 学习体会 树立服务意识，不管对内对外，特别是对客户，强化服务意识，有被动变主动去发现，解决问题，梳理良好的形象。 多沟通交流，部门、岗位、上下级之间加强沟通，专业不同、资源不同，很多难题、诟病，经过沟通协作，变通方式，大都能够迎刃而解，事半功倍。 建立常态化学习观念，专业的人做专业的事，通过不断学习，才能提升认识，增长能力，反过来更好的完成工作，通过积极广泛的学习，才能理解企业文化优劣，理解文化建设的必要性，潜移默化的提升觉悟，跟上公司的发展。 自醒，经常性做批评与自我批评，找到问题，提出问题，才能使工作质量、水平提高；自觉找到自己的问题，自觉改正，才能提高自身水平，更好的使用工作，适应企业，更好参与企业文化建设。 管理的水平等级分为，经验管理-科学管理-文化管理，可见文化的重要性，金丹正处于大发展、大变革、大转折的历史时期，文化管理势在必行，建设好企业文化是金丹未来发展的基石，不竭动力的来源。