劳保用品管理制度.docxVIP

劳保用品管理制度 1目的 为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。 2范围 本制度适用公司劳保用品采购、发放、使用及保管。 3职责 3.1公司各单位根据各自需求制定劳保用品申请表，交由安环部进行审批。 3.2所有劳保用品统一有物资供应部进行采购，并分发到各单位。 4规则 4.1术语 4.1.1防护服：常年在腐蚀性物品、有毒有害及高、低温等环境中工作的生产人员。 4.1.2防护手套：在工作中需要防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的人员。其中：绝缘手套：从事带电作业的员工；耐酸、碱手套：用手直接接触腐蚀性物体和有毒物质的员工。 4.1.3防护用鞋（如绝缘鞋、胶鞋、安全鞋、劳保鞋等）：工作中足部存在烫伤、刺伤、割伤、电伤、腐蚀伤害风险的人员。 4.1.4防护帽：工作中头部需要防物体打击、防晒、防水、防尘的人员。 4.1.5防护面具：防御有害弧光、熔融金属飞溅或粉尘等有害因素对眼睛、面部（含颈部）的 伤害，发给面部有防冲击伤害需要的员工，防护镜发给眼部有伤害危险的员工。 4.1.6护膝：常年在低温环境工作和对膝部有伤害危险的人员。 4.1.7防护口罩：接触粉尘作业的人员。 4.1.8防毒护具:接触有毒物质的员工备用。防毒面罩或防毒口罩：有毒物质可能从呼吸道进入人体的人员备用；防护服：可能全身接触有毒物质的人员备用。 4.1.9护听器（如耳塞、耳罩等）:作业环境噪声较大的员工。 4.1.10安全带：需要进行高空作业的人员备用。 4.1.11其他防护用品：如披肩帽、围裙、套袖等，接触粉尘、腐蚀性物料等使用。 4.2劳保用品的原则 4.2.1劳保用品是公司为员工在生产过程中的安全、健康所采取的一项辅助性措施，不是生活福利待遇。 4.2.2劳保用品的类别应根据劳动条件确定，同一劳动条件的工作人员应配备相同的劳保用品。 4.3各种类别的劳保用品发放对象： 4.3.1在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应配置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。 4.3.2从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品，在从事其它工种或劳动环境作业时另配或借用所需的其它劳动防护用品。 4.4采购 4.4.1物资供应部应根据安环部上报防护用品计划单进行采购。 4.4.2物资供应部负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库等工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则： = 1 \* GB3 ① 劳保用品质量符合国家标准或行业标准。 = 2 \* GB3 ②应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。 = 3 \* GB3 ③采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。 4.4.3物资供应部根据安环部审批的劳保采购计划，经生产副总经理批准后按程序采购。 4.5验收 4.5.1入库前由物资供应部告知安环部进行验收。 4.5.2安环部人员、物资供应部经办人及仓库人员根据《劳动防护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,方可办理入库手续。 4.6保管 4.6.1仓库应指定人员负责劳动防护用品的入库保管。 4.6.2劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。 4.7劳保用品的发放 4.7.1安环部负责统一管理各部门劳保用品的发放。 4.7.2个人劳保用品的领用由需求部门根据《劳保用品发放标准》提出申请，经安环部审核确认后办理领用手续。 4.7.3现场备用劳保用品出现损坏、失去安全效能、超过使用期限等情况时，所在部门可申请更换，领用手续同个人劳保用品。 4.7.4.新增工种劳保用品根据需要可先行发放然后申请修订《劳保用品发放标准》。 4.7.5劳动条件发生临时性改变需增加劳保用品时，由所在部门提出申请，安环部审核并报质量总监审批。 4.7.6各使用部门应建立劳保用品领用及发放台帐，安环部将台帐的完整情况纳入日常安全检查的范围。 4.8劳保用品的使用 4.8.1安环部指导、督促员工在作业时正确使用劳保用品，各车间、部室应将现场劳保用品的使用情况纳入日常安全检查的范围。 4.8.2劳保用品应保持清洁，妥善保管。因人为损坏或遗失导致工作中未使用劳保用品的个人，由使用单位和个人负责（除缴纳补发劳保的费用外，并对列入单位的考核）。 4.8.3对某些绝缘、防毒和安全带等特殊防护用品应经常进行质量检查，失去安全效能的，应立即停止使用。 4.8.4防毒护具应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定