公司提升支部建设质量经验做法.docxVIP

公司提升支部建设质量经验做法 年初以来，对照的要求、*技术的特点，*党委牢牢牵住基层党支部建 设这个“牛鼻子”，坚持问题导向、目标导向，通过抓理论学习、抓关键少 数、抓活动载体和优化考核机制的“三抓一优”工作法，进一步强化党支 部标准化、规范化建设，增强基层党支部凝聚力、战斗力，激发广大科技 工作者的积极性、主动性、创造性，补短板、改作风、夯基础，以高质量 党建赋能科技创新，以实实在在的行动和扎扎实实的业绩，感恩回报的亲 切关怀和殷切期待。 一、抓理论学习，凝聚攻坚克难的精气神 *党委在抓理论学习的过程中坚持问题导向，通过调研，及时掌握科研 人员政治理论学习需求，将思想统一到油田党工委的决策部署上、从党的 论著中找到指导方案设计、科研攻关的方法、理顺科研人员工作生活中的 心气；动员各支部通过回顾以往政治理论学习，查找出学习方式单一、学 习内容空洞、学习效果不佳等政治理论学习过程中的难点、痛点，对症下 药。 各支部量体裁衣制定整改办法，探索实践形成“春雨式”和“四剂良 方”学习方法，为理论学习铺路架桥，在全院推广。“春雨式”学习法从唐 诗《春夜喜雨》中汲取灵感，通过“确定学习需求、优选学习内容（好雨 知时节）、巧设学习时机（当春乃发生）、优化学习方式（随风潜入夜）、把 控学习强度（润物细无声）”的“春雨式”理论学习路径优化学习内容、学 习时机及学习方式。“四剂良方”即通过“理解、输出、激励、回顾”四个 方法，用以治疗基层党支部理论学习中碰到的各种问题，用党的新理论指 导工作，用新知识解决生产新问题，实现了 “思想更新一工作提升一认知 加深一推动工作”的良性循环，提升了产学研的融合深度。 各支部通过回答“学什么、何时学、怎么学”三个关键问题，将理论 学习的大道理掰开、揉碎，与思想建设、中心工作以及技能培训有机融合 起来，让理论学习逐步从“听过、看过、经过“转变为了 “入心、入脑、 入行动”，有效促进了科研人员对理论学习的热情和积极性，理顺了科研人 员的心气，提升了全员战斗力，使政治理论学习真正起到了推动工作的作 用。 二、抓关键少数，提升支部书记履职能力 党支部书记是基层党建的“领头人”，也是支部各项工作的“动力源”， 必须抓住这个“关键少数二*党委创新建立“储、评、辅”三步走机制， 关口前移做好支部书记能力培训I。 *党委有*名党支部书记，其中*名上岗不足一年。面对党支部书记经验 不足、能力欠缺等问题，*党委实施“从支委储备+上岗前评估+针对性辅导” 机制：全院*名支部书记（委员）全覆盖，普通支委逐步学习支部书记工作 内容，使每一名支委均具备一定支部书记知识储备。同时，定期开展党支 部书记培训班，培训开始前，通过思考“党建工作有没有必要？党建工作 能否推动科研生产？基层党支部如何做到凝心聚力？ ”，让大家带着问题参 加培训。培训课程在借鉴有经验的老支部培训基础上，创新将“四个条例” 及油田党建标准化手册内容拆分为*个学习单元，分别制作*?*分钟微党课、 单元小测试及现场分组实战演练，提升党支部书记履职能力。注重“讲+学”, 让党支部书记主讲微党课，紧贴实际工作痛点，答疑解惑明确标准。注重 “演+查”，开展实战演练，精准对标查不足，督导组现场画像，开展针对 性辅导。注重“考十思”，以开放性结业试题引导学员思考支部工作意义， 抓好有机融合，学思践悟勇开新局。 参训人员在熟练掌握党务知识的基础上，充分认识到基层党支部的建 设在落实全面从严治党要求、在凝心聚力推动工作中的重大意义，通过培 训支部书记抓党建工作在思想上由被动转为主动，在方法上由不会用转为 善于用，使其真正树立“高质量党建引领高质量发展”的理念，深入思考 党建与科研创新的结合点。党支部书记履职能力测试优秀率由糕提升至*机 三、抓活动载体，架起科研与生产的党建桥 党建引领科研工作缺乏抓手，科研与生产单位沟通不够深入，科研成 果现场试验不够顺畅是摆在油气工程研究院党委面前的三大难题。对此， 党委全面推广党建联盟，形成党委带动、支部驱动、党员主动的工作模式。 党委带动，全程保障。结合全年科研生产重点，与*家单位党委、*个 支部签订党建联盟书，牵头协调生产资料、试验井位等资源，定时检查通 报攻关进度，推动联盟任务按计划实施。年末，邀请联盟单位检验攻关成 效，通过“联盟共结、人才共育、难题共解、资源共享、活动共办”将联 盟支部紧密相连，促进“科研与现场、上游与下游”深度融合，实现“构 建一个党建联盟体系、固化一项交流协作机制、培育一支创新人才团队、 建立一套特色工作模式、形成一批创新技术成果”的“五个一”工作目标， 把党建工作嵌入双方年度重点工作推进全过程，实现把组织优势转化为发 展优势，把组织资源转化为高质量发展资源。 支部驱动，党员主动。通过理论联学+活动联办，利用政治理论学习、