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护理培训总结 2013年度护士培训总结 护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。过去的一年中，我们科根据护理部的年度业务培训计划结合本科年初制定的年度护理培训计划，认真实施，取得了较好的效果，现将本年度培训工作总结如下： 一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计划 一）护理技术操作培训：每月进行护理技术操作培训及考核一次，确保每个护士都熟练掌握基本技能及技术操作。 二）基础理论知识、专科护理常规培训： 1.每月组织护理人员业务研究及护理业务查房各一次。通过业务研究，要求了解或掌握本专业国内外临床新进展、新业务，并能积极开展。通过护理查房，对危重疑难病例，进行讨论分析，讲解危重病人之护理问题及对策,制定及修改护理计划，以巩固和提高医学及护理理论知识。 2.科室每周进行1次护理业务知识提问。进行床旁教学及晨会提问，护士长结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。 3.每月组织“三基”理论知识考试一次，考核合格率100%。 三）定期与不定期组织研究、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识及院内感染知识等。使每个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染相关知识、护理应急预案并认真落实到日常工作中。 通过以上多种形式的培训，我们取得了较好的效果，科室护理人员基础理论知识水平得到了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中，我们科护理人员参考率100%，及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务研究培训，使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能及时应用于临床。通过开展护理查房，对危重疑难病例进行讨论分析，讲解危重病人之护理问题及对策,进一步提高了护理人员动态观察病情能力及应急抢救能力，使之能在工作中得心应手，综合素质得到了进一步提高。 2011年各级各类护士培训总结 XXX一一年，XXX的各级各类护士在职培训总结如下： 在2011年，医院领导高度重视各级各类护士的培训工作。护理部结合卫生部的“优质护理服务”、“三好一满意”、“创先争优活动”以及市卫生局的“岗位大练兵活动”的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，并取得了如下成果： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，并邀请了院长XXX和分管院长XXX副院长分别进行了题为《用结果说话拿结果交换》和《责任与责任心》的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训：护理部督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行了“三基技能训练7次，包括：2010年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。此外，还举行业务讲座12次，涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2150人次参加业务知识讲座的研究。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，共有403人次参考，平均81.25分，合格率90％；护理技能考核7次，共有224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8％。 3、规范化培训人员的管理：对今年新聘15名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对2009年至2011年聘用的护理人员进行了护理基础知识及理论讲座共16次。 4、为了实现护理人员分层次培养计划，我们采用了派出和请进的方式进行培训。全年共有80名护理管理者和护理骨干外出短期培训，23名护理骨干到XXX、XXX、XXX、XXX等地进修专科护理研究3-6个月。此外，11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并取得了四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论研究。 5、我们鼓励护理人员进行专升本研究，目前已有22人获得了护理本科文凭，30名护理人员正在进行专升本研究，3名护理人员参加XXX在职研究生研究。 6、护理部成功举办了“夯实三基优质服务静脉留置针技术技能大赛”，并积极响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵”的号召，选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练