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第四章 工 资 管 理子 系 统; 第一节 工资系统的初始化;（一）人员类别设置:;（二）工资项目设置：;第二节 当前工资类别的初始设置 ;四、设置工资计算公式：; 第三节 日常处理;一、输入个人基本工资数据：;二、人员变动;三、工资数据变动操作;四、计算与汇总;;第四节 月末处理 ;三、月末处理;理论部分;一、工资管理子系统的构成模式和任务二、工资管理系统的特点;四、计算机系统对输入数据的分类;;五、工资管理子系统的数据文件;六、工资管理子系统的功能模块设计;（四）工资处理模块设计 1. 工资计算 2. 工资汇总 3. 工资分配：（1）生成工资分配业务数据 （2）编制工资分配业务转账凭证 4. 票面分解 （五）查询工资模块设计 1. 按职工代码查询 2. 按部门查询 3. 按工资项目查询 （六）打印输出模块设计 （七）系统管理模块设计 包括：系统操作权限设定、数据备份、数据恢复等功能。;票面分解：余额整除法第四章 工 资 管 理子 系 统; 第一节 工资系统的初始化;（一）人员类别设置:;（二）工资项目设置：;第二节 当前工资类别的初始设置 ;四、设置工资计算公式：; 第三节 日常处理;一、输入个人基本工资数据：;二、人员变动;三、工资数据变动操作;四