- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
I
ujujur.55top.conx
好好学习天天也上
德信诚培训网
煤矿岗位职责说明书范例
岗位名称
生产副队长
所在部门
运输队
所在班组
生产班组
岗位定员
2人
直接上级
队长
直接下级
胶轮车运输班
所辖人员
技术员
工长
胶轮车运输班班长
胶轮车驾驶员
职责表述:
1、 在队长的领导下,对分管范围内的安全生产工作负全面责任。
2、 认真研究解决安全方面存在的问题,当安全和生产发生矛盾时,生产必须服从安 全,坚决执行不安全不生产的原则。
3、 负责贯彻执行三大规程、安全技术措施,对生产过程中出现的问题应立即组织人 员进行处理,并要亲自检查处理情况。
4、 经常深入现场调查研究,做到及时发现问题及时解决,对重大隐患必须立即排除。
5、 及时总结推广安全生产中的成功经验,表扬在安全生产中的先进人物。
6、 参加安全质量大检查,对矿检查出的安全隐患及时组织处理,对发现的“不安全 行为”人员,提出处理意见。
7、 当工作现场发生重大事故时,必须立即无条件的赶赴现场,协助队长搞好抢险救 灾工作。
8、 及时向队长汇报安全生产中存在的问题并提出整改意见。
职责一:
安全生产任 务管理
工作
任务
组织召开班前会,合理安排当天工作,组织协调车辆,完成井下人员接 送、生产设备、材料运输工作。
经常深入现场了解井下生产情况,抓好胶轮车运行的现场管理工作,对于 现场存在的问题及时进行沟通解决,协调车辆在井下的运行,做好井下车 辆的交通运输工作。
准确掌握胶轮车运输生产实际情况,将矿当月下达的生产任务、材料消 耗计划、安全、等指标合理的分配给各班组,并按规定考核到各班组。
ujujiu?55bop?con\
P好,学习天天也上
严格按本体系和质量标准化要求抓好工程质量和车辆管理工作, 搞好胶 轮车运输管理。
职责二:
规章制度
管理
工作
任务
抓好分管班组规章制度的贯彻学习,严格执行规章制度,监督并落实好 职工对于规章制度的执行情况。
组织胶轮车驾驶员严格执行操作规程,上标准岗、干标准活,及时制止 “不安全行为现象,落实胶轮车运输班各级人员安全生产责任制。
监督工班长对于规章制度的贯彻落实情况,加强规章制度落实的考核力 度,杜绝违章操作。
职责三:
员工素质培
训管理
工作
任务
加强职工的教育培训管理工作,监督落实班前会职工教育培训的开展情况, 针对生产任务实际情况,及时与培训技术员进行沟通,调整培训计划及内 容。
抓好自己分管范围内职工的业务技术培训和安全知识教育, 抓好职工岗 位练兵和技术比武工作,不断提高职工队伍素质。
加强职工在岗工作期间文明礼仪、“手指口述”的监督落实,并及时纠 正职工在工作期间的不文明行为。
职责四:
出勤管理
工作
任务
严格执行区队规定的出勤考核制度,加强班组人员管理力度,根据生产 实际情况合理安排职工的考勤,在确保当班人员出勤满足生产需要的前 提下,安排好轮休和三天内的请假审批。
加强职工出勤考核力度,对班组的出勤进行考核打分评比,负责生产班 组及人员考核评分的记录,以提高员工积极性,促进员工奋发向上
本着一视同仁的原则公正考核,密切有效有序的做好工作分配,充分调 动员工的积极性,保持热情积极的工作气氛。
权力:
1、生产过程中车辆安排调配权
2、工作任务中监督检查权
Iujujuj*55 匕。p.to风 好好学日天天也上
3、工作人员考核奖罚权
工作协作关系:
内部协调关系
运输三队全队人员
外部协调关系
煤矿人力资源科、经营管理科、各基层区队单位
任职资格:(胜任此工作要求的基本素质、教育水平等)
教育水平
大专及以上学历
专业
企业经济管理
工作经验
1年同岗位工作经验
能力要求
具有较强的组织沟通及协调能力、有清晰的工作思路。
个性特征
外向开朗、尽心尽责、富有亲和力
生理特征
身体健康,满足岗位需求
所需培训
相关业务知识的培训
工作特点:
工作场所
运输三队办公室
工作方式
办公室生产班工作为主
工作时间特征
8小时固定工作制,从不出差,偶尔加班。
工作环境
干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染,总体环境比较舒适
备注:
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年 八年级上册物理(2024年新教材)教材课后习题-练习与应用(原动手动脑学物理).docx VIP
- 建筑施工承插型盘扣式钢管脚手架安全技术标准 JGJT231-2021.pdf VIP
- 动物学全套课件.pptx VIP
- 公务礼仪培训.pptx VIP
- (2025年高考真题)2025年全国高考一卷英语真题(原卷版).docx VIP
- Audition实例教程(Audition CC 2019)全套PPT课件.pptx VIP
- 中国糖尿病足诊治指南(全文版).doc VIP
- GA602-2013 干粉灭火器装置.docx VIP
- 初中校园心理剧剧本集合3篇.docx VIP
- 冷库安全操作规程.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)