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集体劳动工资合同新版范文 集体劳动工资合同最新范文，仅供大家参考! 企业名称(盖章)：________ 经济类型：________________ 企业地址：________________ 邮政编码：________________ 职工人数：________________ 甲方：____________________ 企业首席代表：____________ 姓名：____________________ 职务：____________________ 身份证号码：______________ 联系电话：________________ 乙方______________________ 职工首席代表：____________ 姓名：____________________ 职务：____________________ 身份证号码：______________ 联系电话：________________ 工资集体协议书 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动法和社会保 - 1 - 障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体 协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业的实 际情况，签订本协议，并共同遵守执行。 第一条 本协议从______年______月______ 日起至______年______ 月______ 日止。 第二条 工资协议的内容 1.企业基本工资制度; 2.工资标准; 3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为： _________________________________________________________ 。 4.企业年工资总额达到______万元，年增长______%; 员工年平均 工资达到______元，年增长______%; 5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月______ 日支付全体员工的 工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付; 6.延长工作时间工资的支付办法为__________________; 7. 员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲 假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳 动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资; 8. 员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为 _____________________; 9.奖金、津贴、补贴的分配形式为__________________; 10.企业补充养老保险的办法和标准为__________________; - 2 - 11.各项福利待遇为__________________ 。 第三条 企业的权利和义务：企业根据生产经营特点，可以制订与 工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖 惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。 第四条 员工的权利和义务：企业工会或协商代表应参与企业规章 制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成 任务后，按时足额领取劳动报酬。 第五条 凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议 进行修改或变更： 1. 国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整； 2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行 时；3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化; 4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收 人较大。 第六条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前 终止协议： 1.企业破产或濒临破产; 2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行; 3.发生人力不可抗拒的自然灾害。 第七条 违约责任 1. 由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款 不能履行，由有过错的一方承担法律责任。如属双方的过错，根据 - 3 - 实际，由双方分别承担法律责任； 2. 因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承 担法律责任； 3. 甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任; 4. 甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损