“关于干部给力创建文明分析”政府工作计划.docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 “关于干部给力创建文明分析”政府工作计划 “文明创建百日大会战”打响。依据区委支配部署，7名区直机关科级（后备）干部从日起至全国文明城市考评结束，来到街道各社区关心做好创建全国文明城市和省级文明城区迎评工作。近半个月来，驻居干部主动融入社区，充分发扬先锋模范作用，与社区干部同工作、同战斗，主动投身创建文明城市工作，点燃了冲刺文明城市创建工作的激情，为辖区文明创建工作注入了一股强劲的动力。  主动融入角色，携手共创共建  月日，位驻居干部全部按时来到下派社区，他们以最佳的精神状态去迎接新的挑战，进入新的集体，快速转换角色，主动了解社区上一阶段开展文明创建工作状况，以实际行动快速融入到了实践工作中，依据分工要求，主动在开展文明创建的学习实践中熬炼提高自己，充分发挥自身专业优势，后方资源优势，呈现了挂职干部的良好形象。  社区下派干部司法所所长林同志到社区报到后，立即与社区书记、主任一同深入到到辖区，先后到小区、出版局宿舍拆迁未拆完小区实地详细了解状况，并随即召开文明创建点评会，认真听取社区开展文明创建工作的进展状况与存在的困难与问题，并就整个辖区面上的创建工作与重点区域的整治进行探讨，争论制定下一阶段“统筹推动前进、重点整治、逐个落实、全面提升”的创建方案，与社区干部一起，拟定一套百日冲刺方案，打响了社区“文明创建百日大会战”的第一枪。  下派到的驻居干部，交通局副局长陈同志在驻居工作中了解到社区因无物业小区较多，在卫生整治经费上较为紧急，他多方协调，在文明创建工作经济上给以同志社区极大的支持，关怀社区解决在卫生整治经费上存在的困难。在驻居工作中，他每天还主动主动带头到辖区楼院、小区和社区干部一起检查环境卫生，一起走访辖区企业负责人、物业管理人员以及与社区居民沟通、协调并解决环境卫生问题，受到了社区干部和居民群众的全都好评。  派驻到街道社区的司法局科级干部刘同志极融入文明创建活动，走街串巷，进小区，入住户，通过调查争论，了解创建进展状况。对创建文明活动中遇到的热点、难点问题与街道主管部门、社区书记共同研讨，主动献计献策，尤其对省农资公司宿舍无物业小区的环境卫生整治问题，通过协调职能部门、单位进行合力攻坚，逐个解决。他还主动参预社区小街巷、新村小区的卫生检查和督促整改工作，每天不定期巡检辖区“五小店”的门前三包落实状况，有力的促进了辖区文明创建工作的开展。  发挥各方优势解决实际问题  驻居干部下派社区，任务困难、责任重大，驻居干部来到社区后，主动担当文明创建工作责任，与社区干部一起，助力辖区文明创建工作。  下派到社区的驻居干部，交通局副局长蔡同志了解到社区主要存在小区内乱堆放较为严峻的问题，主动请缨，主抓辖区乱堆放整治工作，近半个月，他与社区书记一起，先后走访了辖区省水利水电勘探设计院、市自来水公司、东大路158号及省轻纺院等单位宿舍，与单位负责人、小区物业一起，共同探讨解决小区内乱堆放问题，通过坦诚相互沟通、深入到到探讨，辖区单位和物业公司均已出面处理小区内乱堆放问题，初现成效。  下派到社区的驻居干部，委宣布传达部办公室主任檀同志充分发挥自身宣布传达工作优势，与社区干部一起，开展文明创建宣布传达工作。近半个月来，他与包片的社区干部认真检查了创建标语的张贴状况，对一些标语位置张贴不正，路口惹眼处未张贴以及创建宣布传达栏内容更新，准时抓好落实，还结合公共文明指数入户调查工作，有针对性的到小区人口密集的公共场所宣布传达，让更多的居民了解创建相关的内容和达到的要求，提高市民对创建学问的知晓率和满意率。此外，他还指导社区在加强创建信息和网站更新上下功夫，半个月来，共更新了条创建信息，其中一条被要闻接受应用。  下派东湖社区的科级干部，区安监局温副局长来到社区后，主动开展走访巡查工作，在巡查中，她发觉邮电公寓临得贵路有一段约30米的危墙，对过往行人和辖区一附学校生上放学构成平安威逼，也影响了路面美观。她充分发挥区安监局的自身优势，与街道安监站协作，下发整改通知书责成邮电公寓管理部门进行整治。月日上午，邮电公寓管理部门已动工拆除危墙，修建新围墙，有效消退了该平安隐患，极大的美化了得贵路沿线的道路景观。  用心体验工作，大胆思索创新  宽阔下派社区的驻居干部在社区这个最基层的群众组织中，接地气，长见识，在助力文明创建工作中，他们用心体验工作，大胆思索创新，为辖区文明创建工作提出了许多好思路。  下派到辖区河东社区的驻居干部，劳动局书记黄同志经过一段时间的走访调查，并观看社区的做法后总结出要大力开展“周末卫生日活动”，结合机关党员进社区创文明，着力整治社区卫生环境，还要充分发挥居民自治的作用，共创文明和谐小区的思路。  下派到同志社区的驻居干