高职财会专业服务基层水电企业、助力乡村振兴实施路径的探讨——以广西水利电力职业技术学院为例.pdfVIP

会计研究 高职财会专业服务基层水电企业、 助力乡村振兴实施路径的探讨 ⸺以广西水利电力职业技术学院为例 周燕玲 （作者单位：广西水利电力职业技术学院） 摘  要：高职教育具有职业性、区域性特征，高职院校主动参与服务基层水电企业财会工作、助力乡村振兴具有一 定的现实意义。在具体调研基层水电企业会计人员继续教育培训需求的前提下，本研究积极探索高职财会专业服务基 层水电企业的路径和模式。研究发现，利用燕园管理会计实训教考平台（TP ）实施继续教育培训，能有效实现将高职院 校的教育资源推广利用，支撑基层水电企业财会工作的数字化转型，并进一步深化产教融合，推进校企合作新发展。 关键词：高职财会专业；服务基层水电；乡村振兴 上、线下调研的方式，对广西农村投资集团下属基层水电 一、高职财会专业服务基层水电企业、助力乡 企业会计人员继续教育模式进行调查，了解基层水电企 村振兴的必要性 业会计继续教育现状和培训诉求，在此基础上结合基层 水利电力行业与我国农业、生态等多个行业的建设 水电企业管理会计岗位需求和会计人员继续教育规定， 和发展都有着紧密联系，水利电力发展直接影响我国乡村 利用燕园管理会计实训教考平台（TP）为基层水电企业 振兴的步伐。而水利电力企业的财务工作是支撑水利电 会计人员提供继续教育培训，加强基层水电企业会计人 力行业建设和发展的重要组成部分。在 2022 年水利财务 员队伍建设，补齐基层力量短板；同时与基层水电企业展 工作会议上，水利部副部长叶建春指出：“2022 年水利财 开校企合作，开展真账训练营项目，即将企业的真实账目 务工作要加强财务队伍的建设，着力加强财务人员的能力 拿到教室来，由企业老会计担当带教师傅，带领学生完成 建设，持续深化干部的作风建设，切实保障财务资金安全， 账务处理。在此过程中，企业按照自己的人才标准来培 打造一支高素质强技能的水利财务干部队伍。”国家电网 训学生，以满足自己选拔人才的需要，学生通过培训增加 财务工作会议也明确：“加强作风能力建设，坚定理想信念 ， 实践经验和实际操作技能，从而增强就业能力。 厚植专业素养，坚守职业操守，锻造高素质财会队伍。” （一）职业培训支撑基层企业数字化转型 高职院校服务基层水电企业，成为企业职业培训的 会计工作环境日新月异，会计知识更新越来越快，《会 重要阵地，既有必要又具有实际意义。高职教育具有职 计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》提出要 业性、区域性特征，高职院校服务基层水电企业会计人员 切实加快会计工作数字化转型步伐，为会计事业发展提 继续教育，扩大了教育覆盖面，主动参与了服务中国制造 供新引擎、构筑新优势。课题组以广西农村投资集团有 2025、乡村振兴、健康中国等重大战略，为促进教育富民、 限公司下属基层水电企业的管理会计岗位需求为切入点 技能强民、就业安民发挥了积极作用。基层水电企业按 展开调研，了解当前基层水电单位管理会计组织和岗位 照“需要用什么就选择学什么，哪里有短板就去补短板” 设置，分析基层水电单位全面预算管理实施情况、成本控 的原则选择培训项目，有利于解决企业会计人员在接受 制方法使用情况、营运资本控制情况及企业绩效考核管 继续教育时缺乏目标性及产生倦怠感的问题，使企业继 理情况。基于调研结果，借助燕园管理会计实训教考平 续教育真正做到