2022年医院工作述职报告汇编十篇.docxVIP

Ka2022 Ka 医院工作述职报告篇1 恭敬的领导: 您好！ 在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同 事的支持匡助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作 精益求精，完成为了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治 素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学 习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下： 一、政治思想方面 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新 的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准， 全心全意为病人服务。 二、增强法律意识 认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理 质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理 服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安 全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。 5、质控组织每月进行一次自查自评，护士长平时随机抽查， 对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，达到 质量管理成效。 6、薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检 查、指导、协助夜班护士工作，检查催促危重病人护理措施的落 实。 7、强化护理人员质量意识，提高护理人员自我质量控制的 自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思 想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度。护理工作中存在的 不良事件和安全隐患要求科室积极上报，每月科室。 组织召开护理不良事件分析会；查找工作中的不安全因素， 提出整改措施，消除安全隐患，20_年来无重大护理安全事件发 生。 8、但工作中仍存在一些不足： ①基础护理不到位，新入院病人入院宣教及处置不及时、到 位。 ②病房管理有待提高，病人自带物品过多，物品摆放凌乱。 ③为病人主动服务意识不强，解释欠耐心，满意度调查时有 投诉护士服务态度差。 ④学习风气不够浓，各科室均不组织科室内业务学习。 ⑤护理文书书写有漏项、漏记，内容缺乏连续性，内涵质量 不高等缺陷。 ⑥各护理人员“慎独”精神差，在护士长不在时或者值班期间, 不严格执行各项护理规章制度及操作规程。 我们护理工作是漫长而又艰辛的，每天将面临各种不同的挑 战，让我们携起手来，为了医院更好的发展，克服艰难扬长避短， 再创辉煌。」 此致 ~~敬礼q 述职人： 年月日 医院工作述职报告篇6 恭敬的领导： 您好！ 新医神经外科是全疆神经外科的带头人，全科主任医师、教 授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师 10人摆布，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底 疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患 者络绎不绝，同时住院人数高达70人，每一个角落都是加床， 危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上，我在短暂熟 悉工作环境后就参加了单独值班和收管病人，见到了不少以前 只在教 科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向老师请教，下 班后翻书查资料巩固知识，时常下班后在科室一边看书一边等 急诊手术，急诊手术是提高我们动手能力的好机会。通过学习 使自己对神经外科疾病有了更多认识，对以前我院的常见病又 有了新的认识，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细 化、熟练化及人性化有了很大提高。通过科室老师每周授课在 神经系统解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片 也有了一定提高。 本人还利用有限的进修时间完成为了神经显微培训课程，毕 业 考核要分别完成30克小白鼠腹主动脉的端一端吻合，颈内静 脉、颈总动脉端一侧吻合，此外附加难度较大的小鼠肾脏移植 手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微 培训证书，有能力完成三项者可获北京天坛医院颁发的 yasgil亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下利用显微器械 在直径不到一毫米的血管断端吻合6?10针，还要保证解剖和功 能的完整。自培训以来三项不及50%,其实肾移植还是有一定 难度的，一次手术下来至少需要4个小时，这4个小时需要聚 精会神，有时快结束了一针没处理好，或者手上的力道稍没掌 握好血管就破了或者是不通了，就可能全功尽弃，刚开始几天 也做不成功一例肾移植，有 时候也想抛却，但是想想觉得这次学习机会不容易，而且得到领 导的关心，我不能对不起自己和辜负匡助过我的人，时常加班加 点训练，在两个月内完成为了三个月的培训课程，顺利的考核过 关获得了天坛医院颁发的培训证书。 本人进修期间还与新医继续教育办和护理部联系，使我科一 名护士顺利进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、 加强医护协作打下了基础。还从进修医院带回许多书籍资料，手 术录相及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习提供 了丰富的资料。 但是由于时间较短，要学的知识太多，以前在我院见到的病 种较少，所以感觉收获还没有估计的大，感到还有更多需