绩效管理流程图.docx

下载文档

4
0
约小于1千字
约 5页
2023-08-04 发布于内蒙古
举报
版权申诉
保障服务

绩效管理流程图.docx

1、本文档共5页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

绩效管理流程图公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N] 部门价值标准团队组主管以个人胜任职位部门价值标准团队组主管以个人胜任职位绩效管理流程图企业企业目标和要求企业核心能力导向和要核心导向: 组组织结构双向交流分解落实个人目职位设置和工作标沟通和确认依据不同特点制订和双向确认沟通和确认直接主管(上司直接主管(上司) 过程管理突突发变化或企修订和完善客客户反馈直接主管(上司) 实际完成工填写和完成考核意见表与部门或企业依据政策激励考核管理与被考核者双向确认结果由人力资员工对话流程