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2018年最新劳动合同范本 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 一、劳动合同期限 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一 致，确定本合同期限为_______年，自_______年_______月_______ 日 起至_______年_______月_______ 日止。 二、工作内容和地点 1. 乙方同意按照甲方的工作安排和要求，从事__________工作。 2. 乙方的工作地点为甲方__________部门（或项目组、分公司等）。 3. 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作内容和地点，但应提前通知 乙方，并尊重乙方的意见。 三、劳动时间和休息休假 1. 甲方实行__________工时制（或综合计算工时制、不定时工时制等） ，乙方每日工作__________小时，每周工作__________天。 2. 甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，但应遵守国家有关规定 ，不得超过法定限额，并按照规定支付加班费。 3. 乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、病假等休息休假 权利，具体按照国家和甲方的相关规定执行。 四、劳动报酬 1. 甲方按照__________方式（或标准、公式等）确定乙方的劳动报酬， 包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项组成部分。 2. 甲方每月__________ 日前将乙方上月的劳动报酬支付到其指定的银行 账户。 3. 甲方根据经营状况和市场变化，可以调整乙方的劳动报酬水平，但不 得低于当地最低工资标准。 4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按照规定为乙方提 供其他福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 1. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的安全卫生的劳动条件，防止和减 少职业危险，保障乙方的身体健康和人身安全。 2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行定期 的职业健康检查。 3. 如因工作原因导致乙方发生工伤或职业病，甲方应当依法承担相应的 责任，并按照规定支付工伤保险待遇。 六、培训和保密 1. 甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务技能或专业知识等方面的培 训，培训费用由甲方承担。 2. 如甲方为乙方提供特殊培训，双方可以另行签订培训协议，约定培训 内容、期限、费用、服务期等事项。 3. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技 术秘密或其他机密信息，否则应当承担违约责任。 七、合同变更和解除 1. 如因国家政策变化、不可抗力或双方协商一致等原因，需要变更本合 同内容的，双方应当签订书面的变更协议，作为本合同的附件，具有 同等法律效力。 2. 如因本合同约定的解除条件出现、双方协商一致或一方提出解除申请 等原因，需要解除本合同的，双方应当按照法律规定和本合同约定办 理解除手续，并结算相关事项。 八、违约责任 1. 任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违 约责任，赔偿对方的损失。 九、争议解决 1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。 2. 如协商不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他事项 1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订书面的补充协议，作 为本合同的附件，具有同等法律效力。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效 。 甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：_______年_______月_______ 日 附件： 1. 乙方身份证复印件 2. 乙方学历证书复印件 3. 乙方职业资格证书复印件 4. 培训协议（如有） 5. 其他相关文件 法律名词及注释： ●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方 权利和义务的协议。 ●综合计算工时制：是指根据生产经营特点和劳动者实际工作时 间情况，在一个计算周期内平均分配工作时间的工时制度。