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2018员工劳动合同 员工劳动合同 甲方（单位）：___________________________ 法定代表人：___________________________ 联系：___________________________ 地址：___________________________ 乙方（个人）：___________________________ 号码：___________________________ 联系：___________________________ 住址：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方工作的有关事项达成如下协议： 一、工作内容： 根据甲方的需要，乙方将在甲方工作，具体岗位为：___________________________，工作地点为：___________________________，工作内容为：___________________________。 二、工作时间及休息： 1、工作时间：实行每日（周、月）工作8小时制度，具体上班时间为：___________________________，下班时间为：___________________________。 2、休息：周六、周日休息、法定节假日休息。 三、试用期： 乙方从事甲方工作期间，试用期为3个月。试用期内，双方如有异议，可书面通知另一方提前30天解除劳动合同。试用期履行期间，双方均享有解除劳动合同权利。乙方未经甲方书面同意，不得擅自离岗或转岗。 四、工资和津贴： 甲方按照乙方所担任的岗位及岗位职责，给予相应的薪资报酬，具体薪资标准如下： 1、基本工资：___________________________ 2、绩效奖金：___________________________ 3、加班费：___________________________ 4、其他津贴：___________________________ 五、社会保险和福利： 乙方在工作期间，甲方将代缴社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。其福利待遇包括：补充医疗保险。 六、劳动纪律： 乙方必须按照甲方安排的工作任务完成工作，并且不得干扰甲方正常的生产经营秩序。乙方必须遵守甲方制定的规章制度，不得因私利损害甲方利益。乙方应当对本企业的技术、业务秘密以及经营管理上的其他秘密保守口及泄漏。 七、工作质量： 乙方必须按照甲方的工作要求、管理规定以及标准完成工作，并对其质量负责。乙方应该积极参加甲方组织的专业培训、技能鉴定考试，提高自身综合素质。 八、劳动保护： 甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，并对发生在劳动过程中的意外伤害事故给予合理的赔偿。乙方应当搞好个人卫生，做到防护、安全、防火、预防事故等劳动生产问题，加强对危险因素的认识，积极控制危险因素。 九、合同期限及变更： 本合同有效期限为_______年/月/日至_______年/月/日，期限满后，能否续签应根据甲方需要、乙方表现、合同标的等具体情况协商决定。 因故需要变更劳动合同的，应当在变更前15日，双方以书面形式达成协议，变更合同内容。 十、违约责任： 1、如乙方因私抽公、假扣工，迟到早退等，引起影响、不正之举，或者严重违纪违法、故意损坏甲方财产、透露技术商业机密等行为而被甲方辞退的，不退还甲方提供的各种费用，并承担由此造成的经济损失。 2、依据劳动合同法的规定，如甲方在劳动关系解除后未按照要求向乙方支付工资及各种由劳动合同违约所应承担的赔偿责任，乙方有权依法向甲方提出经济赔偿要求。 十一、争议处理： 在合同履行期间，如发生劳动纠纷，双方应该本着公平、公正的原则，合理协商解决。解决不了的，乙方可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 十二、其他： 1、本劳动合同及其附件均在协商、签约时正式生效； 2、本劳动合同所述“附件”见下： （1）乙方复印件； （2）劳动合同管理细则； （3）其他需要附加的附件； 3、本劳动合同如涉及法律法规用语，如“劳动法”、“集体合同”等名词及注释如下（以下仅举例，如有修改，请以实际法律法规规定为准）： （1）劳动法：即《中华人民共和国劳动法》； （2）集体合同：即由企业用人单位与工会按照平等协商原则，由用人单位根据劳动合同法的规定而制定的、规范用人单位与劳动者劳动关系的契约法律文件； （3） …… 4、本劳动合同如在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下： （1）…… …… （2）…… ……