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劳动合同(通用模板) 【劳动合同】 甲方 （雇主）：_______ 地址：________ 法定代表人：________ 联系人：________ 联系：________ 乙方 （雇员）：_______ 号码：________ 住址：________ 联系：________ 鉴于甲方急需招聘乙方并经过双方协商一致，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，达成以下合同，共同遵守并履行，以实现互惠互利、和谐共赢的目的。 一、工作内容 1.乙方从事的工作为：__________（详细描述工作职责） 2.工作地点：__________（详细描述工作地点） 3.工作时间：__________（详细规定工作时间） 二、支付方式和标准 1.乙方获得的报酬为：__________（详细描述获得报酬标准） 2.具体支付方式及其时间为：__________（详细说明支付方式） 3.甲方应当保证按时足额支付乙方的工资，并依法扣除有关款项。 三、保险和福利 1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家有关规定执行。 2.乙方享受公司的其他福利待遇，具体以公司规定为准。 四、劳动纪律和规定 1.乙方应当遵守所有国家和公司制定的劳动法律法规，不得违反相关规定。 2.乙方要严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、旷工、擅自离岗、饮酒等行为。 五、结束劳动合同 1.因劳动合同期满而终止的，必须在劳动合同期满前一个月以书面形式进行告知。 2.如因乙方受到纪律处分或其他原因解除劳动关系的，将按国家相关规定执行。 3.劳动合同终止后，双方都有义务完成相关手续。 六、争议解决 1.针对合同履行过程中出现的争议，双方应该先通过协商、调解等方法进行解决。 2.如果协商、调解等方法无法解决，应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3.如果双方不同意劳动仲裁委员会的仲裁裁决，或者法定期限内未被申请仲裁的，可以向人民法院起诉。 七、附件 1.复印件：_______ 2.学历证书：_______ 3.健康证明：_______ 4.劳动合同书（原件）：_______ 八、法律名词及注释 1.劳动法：中华人民共和国《劳动法》是规定劳动者和用人单位之间劳动关系和劳动制度的一部基本法律。 2.劳动仲裁委员会：具体负责处理劳动争议的机构，由政府指定组成。 3.人民法院：在中华人民共和国刑事和民事诉讼中，由中央和地方建立的审判机构。 九、遇到的困难及解决办法 在合同履行过程中，可能会出现不同的困难和问题。如果出现任何问题，双方应当通过沟通和协商等方式解决。如果仅通过协商无法解决，可以向相关部门进行申诉或通过法律途径解决。