管理咨询公司内部合伙人制度.docVIP

某某管理顾问有限企业 内部合作人制度及股权鼓励方案 采用有限合作制形式的私募股权基金可以有效的防止双重征税，并通过合理的鼓励及约束措施，保证在所有权和经营权分离的情形下，经营者与所有者利益的一致，增进一般合作人和有限合作人的分工与协作，使各自的所长和优势得以充足发挥；此外，有限合作制的私募股权基金的具有设置门槛低，设置程序简便，内部治理构造精简灵活，决策程序高效，利益分派机制灵活等特点。 　　从有限合作制度的法律层面看，有限合作制私募股权基金还具有如下特点： 　　1、有限合作私募股权基金的财产独立于各合作人的财产。作为一种独立的非法人经营实体，有限合作制私募股权基金拥有独立的财产；对于合作企业债务，首先以合作企业自身的财产对外清偿，局限性部分再按照各合作人所处的地位的不一样予以承担；在有限合作企业存续期内，各合作人不得规定分割合作企业财产。由此，保障了有限合作制私募股权基金的财产独立性和稳定性。 　　2、一般合作人与有限合作人享有不一样的权利，承担区别的责任。在有限合作制企业内，由一般合作人执行合作事务，有限合作人不参与合作企业的经营；有限合作人以其认缴的出资额为限对合作企业债务承担责任，一般合作人对合作企业的债务承担无限连带责任。这样的制度安排，可促使一般合作人认真、谨慎地执行合作企业事务；对有限合作人而言，则具有风险可控的好处。目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第1章 总 则 3 1.1 内部合作人制度的目的 3 1.2 内部合作人制度的实行原则 3 第2章 某某事业计划与合作人计划 4 2.1 某某未来三年事业计划 4 2.2 员工职业发展规划 4 2.3 内部合作人股权基本构造与配比 5 2.4 创始合作人 5 2.5 内部合作人 5 第3章 内部合作人吸纳与股权鼓励 5 3.1 内部合作人的资格条件 5 3.2 内部合作人的吸纳程序 6 3.3 购股权额度确定 7 3.4 企业资产价值及股价核算 8 3.5 股权认购系数确定 8 3.6 认购权行使及个人奖励股份转换 8 3.7 超限额回购和内部转让 9 3.8 利润分红 9 第4章 内部合作人的权利和义务 9 4.1 经营权利与义务 9 4.2 股份权利与义务 10 4.3 其他合作人共同决策事项 10 第5章 合作人发展计划 11 5.1 合作人内部创业 11 5.2 独立合作人 11 5.3 分企业合作人 11 5.4 二、三级合作人发展 11 第6章 内部合作人退出机制 11 6.1 内部合作人退出 11 6.2 回购方式及回购价格确定 12 第7章 附则 12 总 则 内部合作人制度的目的 内部合作人制度是指由企业内部员工认购我司的股份，参与经营、按股份享有红利分派的新型股权形式。推行内部合作人制度目的在于： 实现本土征询企业的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团体、运行模式。 规范和完善企业内部的治理机制，规范合作人之间的权利、义务，协调合作人的责任、利益和风险平衡关系 保证企业的顺利运作，形成互补能力构造，提高企业的总体竞争力，实现企业永续经营 内部合作人制度的实行原则 合作人制度实行遵照如下原则： 遁序渐进原则； 公开、公平、公正原则； 收益与风险共担，收益延期支付原则； 能力配比，增量鼓励的原则； 本制度实行意在逐渐构建合作经营模式和团体习惯，不变化企业性质 某某事业计划与合作人计划 某某未来三年事业计划 2023年 2023年 2023年 2023年 产品定位 连锁营销管理征询方案，连锁经营培训 连锁经营管理征询方案，连锁经营培训 企业业绩改善利润分享 参与式征询业务 连锁企业业绩改善 托管及常年顾问 全案征询 发展方略 巩固连锁行业优势， 拓展连锁行业客户，建立品牌案例 树立行业标杆品牌 形成知识体系和案例库 征询分企业的连锁扩张 经营目的 培训： 征询：200万 出版： 培训： 征询：400万 出版： 培训： 征询：800万 出版： 培训： 征询：2023万 出版： 加盟及上交费用 团体建设 创始合作人 合作人 关键合作人团体 分企业分伙人 二三级合作人 某某集团认为推进中国连锁企业发展已任，力图成为中国最具实力的连锁经营研究、培训、征询顾问集团，为各参见《某某集团发展战略及五年规划》。 深圳某某征询企业是某某集团总部关键业务单元，独立核算，自负营亏；围绕集团三年规划目的，通过机制创新实现迅速发展，内部合作人计划是与某某征询事业计划匹配的长期鼓励方式，为到达目的将过