管理咨询公司内部合伙人制度.docxVIP

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某某管理顾问有限企业 内部合作人制度及股权鼓励方案 采用有限合作制形式的私募股权基金可以有效的防止双重征税,并通过合理的鼓励及约束措施,保证在 所有权和经营权分离的情形下,经营者与所有者利益的一致,增进一般合作人和有限合作人的分工与协 作,使各自的所长和优势得以充足发挥;此外,有限合作制的私募股权基金的具有设置门槛低,设置程 序简便,内部治理构造精简灵活,决策程序高效,利益分派机制灵活等特点。 从有限合作制度的法律层面看,有限合作制私募股权基金还具有如下特点: 1、有限合作私募股权基金的财产独立于各合作人的财产。作为一种独立的非法人经营实体,有限 合作制私募股权基金拥有独立的财产;对于合作企业债务,首先以合作企业自身的财产对外清偿,局限性 部分再按照各合作人所处的地位的不一样予以承担;在有限合作企业存续期内,各合作人不得规定分割合 伙企业财产。由此,保障了有限合作制私募股权基金的财产独立性和稳定性。 2、一般合作人与有限合作人享有不一样的权利,承担区别的责任。在有限合作制企业内,由一般合 伙人执行合作事务,有限合作人不参与合作企业的经营;有限合作人以其认缴的出资额为限对合作企业 债务承担责任,一般合作人对合作企业的债务承担无限连带责任。这样的制度安排,可促使一般合作人 认真、谨慎地执行合作企业事务;对有限合作人而言,则具有风险可控的好处。 目 录 第 1 章 总 则 ........................................................................................................................3.... 1.1 内部合作人制度的目的 .......................................................... 3 1.2 内部合作人制度的实行原则 ...................................................... 3 第 2 章 某某事业计划与合作人计划 ......................................................................................3.. 2.1 某某未来三年事业计划 .......................................................... 3 2.2 员工职业发展规划 .............................................................. 4 2.3 内部合作人股权基本构造与配比 .................................................. 4 2.4 创始合作人 .................................................................... 5 2.5 内部合作人 .................................................................... 5 第 3 章 内部合作人吸纳与股权鼓励 ......................................................................................5.. 3.1 内部合作人的资格条件 .......................................................... 5 3.2 内部合作人的吸纳程序 .......................................................... 5 3.3 购股权额度确定 ................................................................ 6 3.4 企业资产价值及股价核算 ........................................................ 7 3.5 股权认购系数确定 .............................................................. 7 3.6 认购权行使及个人奖励股份转换 .................................................. 8 3.7 超限额回购和内部转让 ......................................................

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