卫生值日制度.pdfVIP

卫生值日制度 公司环境卫生制度 为了保持一个良好的公司形象及干净整洁的工作环境,特此制定如下 卫生条例,并与绩效工资挂钩,每一个员工均需严格遵守。 1. 每周行政部门需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表,以当 周值日表为基准。 2. 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办 公室卫生间环境的整洁、干净。 3. 每一位员工需无条件遵守以下条例: 3、1、离开办公桌需将座椅推入办公桌内; 3、2、离开卫生间时将卫生间冲洗干净,清扫所踩脏的脚印及泥土; 3、3、离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相 关文件摆放整洁; 3、4、不许将食物或者饮料冲剂等与工作无关的私人物品堆放在 办公桌上; 3、5、废弃文件与废纸应放入指定位置,每周或者每半个月清理一 次; 3、6、公司配备的个人电脑应经常清除灰尘,保持个人配备电脑的 干净整洁; 3、7、个人电脑内的文件应建立相应文件夹存入C 盘以外的硬盘 分区盘中,个人电脑不许安装与工作无关的软件及游戏。保持个人 电脑桌面的整齐; 4. 值日卫生表按照轮换监督制 ,即:当日值日员工需接受前值日员工 卫生值日制度 的卫生监督(以下简称卫生监督员)。 5. 当日值日员工当班当天需提前20 30 分钟到达公司进行办公室 及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促每一位同事将桌面整理干净 并将座椅摆放好,当日垃圾不许过夜,垃圾筐满出后需自觉倒掉。 6. 卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查,如发现 不合格可拒绝签字并要求其返工。 7. 每周工作结束后所有员工需进行一次大扫除,并接受第二周的第一 个卫生监督员的监督检查。 8. 值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查,不能以任何理由推脱 或拒绝卫生监督员的检查与监督。每次完成卫生工作后主动要求 卫生监督员的检查,并在值日表上签字。 9. 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的 干净整洁。 10.卫生监督员不能徇私舞弊 ,以借口或形式草率检查值日员工的工 作。 以上条例均与绩效工资挂钩,每次扣除绩效分最低1分,上不封顶,扣除 后的绩效分不退不补。