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管理纵横
经济新常态背景下中小企业管理的创新模式
□ 郑州 张吉祥 刘琳琳
我 国的经济发展水平 已经进入 了 业 的这一现状 ,提高企业 内部管理水 式 的创 新 都 需 要 完 善 的制 度 来 作 保
新 的阶段 ,在 当前 的新常态经济下 , 平 ,为 中小企业 的长足发展提供 良好 障 ,对企业管理进行创新更是如此 ,
中小 企 业 的发 展 将 会 面 临更 多 的 问 保 障。 企业需要完善 的管理制度来支持企业
题 ,为降低 中小企业在发展 中出现 问 2.管理创新是提升竞争优 势的必 对管理进行创新 。当前 阶段 中小企业
题 的概率 ,中小企业对 当前管理模式 然要 求。近年来 ,我 国中小企业在各 管理者对经济新常态下企业可能遇到
进 行 优 化 创 新 势 在 必 行 。近20年 以 方面的竞争 中都无法取得优势地位 , 的问题缺乏认知 ,并没有对 中小企业
来 ,我 国的经 济 都 处 于 高 速 发 展 阶 这种现象是 由多方面原 因引起 的 ,比 存在 的管理制度进行完善 ,没有认识
段 ,经过长时间的高速发展之后 ,我 如大部分 中小企业 的规模较小 ,综合 到先进管理理念在企业发展 中的重要
国经济发展速度逐渐趋于稳定 ,步入 实力无法与大型企业相媲美 ,抗风险 性 。当前 中小企业 的管理模式都是 以
了经济新常态 ,经济新常态对我 国各 能力较弱等 ,而这些原 因其实都与企 传统 的管理模式为基础发展而来 的 ,
领域 的发展都产生 了一定 的影 响。尤 业管理模式较为落后有着紧密联系。 传统 的管理模式 已经无法适应经济新
其是在我 国经济发展 中占据重要地位 在我 国进入经济新常态时代后 ,中小 常态背景下 的企业发展 了 ,甚至可能
的中小企业 ,中小企业在促进我 国经 企业将会面临更大 的风险 ,这些缺 陷 会影 响到企业在经济新常态背景下 的
济发展和创造劳动 岗位方面都发挥着 将会被进一步放大 ,提高 中小企业 的 发展 。当前 ,中小企业 的管理制度有
至关重要 的作用 。但是 随着经济新常 发展风险。企业进行管理创新可 以在 着较大问题 ,管理制度 的建立存在较
态 的到来 ,我 国中小企业将面临诸多 一定程度上减少这些缺 陷的影 响 ,通 强 的主观意识 ,即制度为人制定 ,人
挑战 ,如果不能对企业管理模式进行 过先进 的管理理念促进企业发展 ,扩 可 改 变 制 度 ,拥 有 一 定 权 力 的管 理
合理 的优化改革将会对企业造成不可 大企业规模 ,增强企业抗风险能力 , 者 可 以对 公 司管 理 制 度 进 行 随意 改
挽 回的后果 。传统 的企业管理模式 已 进而提升企业 的竞争优势 。 变 ,企业管理制度缺乏威慑力 ,这对
经无法适应经济新常态背景下 的中小 3.管理创新是提升企业经济效益 其小企业发展来讲是百害无一利 的。
企业发展 。因此 ,在经济新常态背景 的基础 。企业发展 的最终 目的是取得 2.企业文化建设 落后 。企业文化
下对企业管理模式进行创新优化非常 一定 的经济效益 。而经济新常态 的到 在某种意义上也属于企业 的软实力之
有必要 。 来也对企业 的可持续发展提 出了更高 一 ,企业 的发展与企业所存在 的文化
一 、经 济 新 常态 下企 业 实现 管 的要求 ,企业如何在保证 自身可持续 是分不开 的。企业文化建设较为落后
理创新的必要性 发展 的前提下取得更高 的经济效益是 也是 当前 阶段阻碍 中小企业进行管理
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