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中小型企业会计财务问题研究 中小型企业会计财务信息虚假的原因 随着我国经济的快速发展，中小型企业已成为经济发展模块的重要组成部分。许多中小企业没有完全的内部控制，会计和金融信息欺诈，严重影响了公司的发展，阻碍了经济的增长。目前我国中小型企业普遍存在以下现象:企业对内部控制管理缺乏足够重视和认知, 企业内部的管理机制不够完善。内部管理松散, 忽略规章制度的现象广泛存在;财务管理规章制度不完善, 监督工作的漏洞比比皆是;在中小型企业中管理权责的分配往往模糊不清;奖励机制在中小型企业中也普遍存在问题。 一、 从中小企业的解决技术角度看 我国中小企业在经济比重中已占据核心地位, 其数量之多, 创新力度之强早已成为不可忽视的经济发展中坚力量, 工业和信息化部中小企业司司长郑昕曾经提出, 以就业岗位而言, 目前中小企业能够解决我国80%的城镇岗位;从经济增长方面而言, 中国50%以上的税收来源于中小企业, 60%的国内生产总值也出自于此。在国际形势上, 不论美国, 日本, 德国, 中小企业均已成为经济发展以及未来国家发展的重要组成部分。 根据以上数据而言, 中小企业所占的经济比已成为世界经济不可或缺的一部分, 不论以国内还是国外形势而言, 中小企业的重要性正在逐步加强, 大型企业统治经济比重的时期已经一去不返。 (一) 部门权责不纯 在目前国内中小企业发展中, 所面临的最主要问题即为内部监控监管机制的不完善, 其意义为保证企业正常的经营活动能够有序进行。但大部分企业无法保证此点, 内部控制的不严谨导致部门权责分配不均, 其危害主要表现在经营活动的流程不通畅, 内部运作不顺利。在监管问题上的模糊不清, 在公司运营程序以及效率上会有严重阻碍, 内部出现责任推脱, 工作懈怠等等常见问题, 归根结底即为监管, 分配不到位, 监管结构问题与公司运作可谓相辅相成。 (二) 中小型企业会计部门管理不到位,造成会计数据失真的的原因 一个健全的企业内部控制体系应该能够很好地防止并且发现工作流程错误的发生, 在公司日常的经营活动中保证其效率与真实性。在公司经营活动中, 监督人员紧跟流程, 清楚分配责权, 部门工作分布到位能够避免部门间责任推脱, 踢皮球现象, 同时其真实性也能够保证, 很多中小企业会计部门存在工作秩序混乱, 并且财务核算不到位导致会计数据失真的现象比比皆是, 最为重要的会计内部监督原则缺失, 则记账凭证, 财务分析无依据可言, 变得毫无意义。以上问题正需要完善的企业体系相对应解决, 即内部监管。 (三) 混乱,虚假,需要补短板 完善的内部控制体系能够有效防止以权谋私, 以公养私的现象发生, 会计人员账务信息混乱, 虚假, 挪用公款;内部监管的不利导致财产以及物资的安全性和真实性得不到保障, 企业资产查收不清, 收付款流程不明, 财产信息登入不及时, 库存持有现金往往超过限定额度, 在以上方面, 完善的监管体系能够有效避免, 监督并挽救公司财产。 二、 中小企业内部控制存在突出问题 (一) 企业内部审计制度不健全 企业内部的管理机制不够完善, 中小型企业往往存在忽视内部管理的问题, 管理松散, 没有正规制度是主要诱因;只重视短期盈利, 极力降低管理成本的做法为其问题的主要症结, 拥有管理机制的企业普遍存在漏洞, 监管范围未能覆盖各部门, 在业务管理流程中存在监督疏忽, 不严谨现象, 甚至未建立内部审计机构以及书面规章制度的现象依旧存在。企业自我管理的不完善, 不更新, 导致以上问题根深蒂固, 严重影响企业自我发展。 由于没有合理有效的监管体系, 财务部门往往包办财务以及监督工作, 很多企业缺乏完整的内部审计机构, 当部门人员虚假做账, 挪用公款时企业无法及时发现。尽管部分中小型企业已建立内部审计机构, 但其职权人员有时工作不到位甚至不作为一样会导致企业资产无法保证, 甚至部分管理人员利用审计部门规章制度的漏洞挪用公款, 携款而逃的现象也屡屡发生。为削减成本不成立监管部门的做法正可谓得不偿失, 在不严谨的管理模式下, 会计财务信息一旦混乱, 收付账流程不清晰则企业财产无法得到保障, 损失会更加巨大。 (二) 责任无法追究的后果 在中小型企业中管理权责的分配往往模糊不清, 许多部门职责不清, 导致部分问题处于无权责对接状态, 互相推卸责任, 信息交流不通畅, 职责分配不清晰, 责任无法追究都是权责分配这一核心问题的症结表现。无法解决这一问题会严重阻碍企业发展, 所谓积沙成石, 往往中小型企业的衰落都存在忽视此问题的现象。 制度体系有直接关系, 企业管理人员对此方面的不重视不作为, 使部门之间缺乏有效的协调和牵制, 会造成管理脱节和产生漏洞。部门之间的沟通合作不流畅, 公司运营活动滞缓, 职权分配不当, 责任推脱等等问题都是体系安排的不合理, 20