对外来短期工作人员技术资质管理规定.docxVIP

对外来短期工作人员技术资质管理规定 为进一步规范在我院外来短期医务工作人员（以下称外来人员）的管理工作，根据卫健体委有关文件精神，结合我院实际情况，制定本暂行规定。 第一条　引进外来短期工作人员的目的是积极引进优秀专家资源，加快我院学科建设，进一步提升医院的整体综合实力。 第二条　本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员，包括国内、外的医疗专家。短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员，但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。 第三条　人事科、医务科、护理部是全院短期工作人员管理的主管部门，主要负责外来人员管理制度的制订、外来人员协议的签订、人员的招聘、考核、上报卫健行政主管部门备案和管理。 第四条　医务科根据医院学科发展情况及学科要求，接受临床科室上报学科所需外来专家的类型及合作形式，上报主管院长。医务科负责外来人员诊疗工作的跟踪管理和安排，医院外来短期工作人员的技术资质管理的规定与程序详见（附件1）。 第五条　国内来院工作人员必须具有中华人民共和国执业医师证，高级医师职称，在国内享有较高的学术地位，身体健康，有完成协议的能力。 　　第六条　外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度，按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。 　　第七条　短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权力等由双方进行协商，并签署协议书。 　　第八条　短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时，原则上有我院进行处理，当事人有义务进行配合。经鉴定构成医疗事故时，如果是因为外来人员的责任时，我院有权根据协议内容进行相应的处理。 　　第九条　临床科室邀请院外专家提供诊疗技术支持时，需要递交《院外医师会诊邀请函》至医务科审批盖章，由医务科将《院外医师会诊邀请函》传真至专家所在医疗机构医务科，最终由专家所在医疗机构医务科指派相应资质的专家到我院会诊。专家在我院实施诊疗行为前，应递交《中华人民共和国执业医师证》、《中华人民共和国职称证书》复印件到医务科备案。 　　第十条　医务科对外来人员的工作质量和成效进行追踪和评价，在协议期满后进行评估，并根据我院实际情况决定是否续聘。 　　第十一条　本制度相关规定由医务科负责解释。 　　第十二条　本制度自公布之日起实施。 附件1： 医院外来短期工作人员的技术资质 管理的规定与程序 为了推进医药卫生体制改革、优化医疗资源配置促进卫生人力资源合理流动和交流提高医疗技术水平。根据有关规定制订本规定和程序。 第一条　医务科负责外来短期卫生专业技术人员的资质管理及认证工作。外来卫生专业技术人员本人申请或同意，由医务科进行资质审核、论证、按照规定程序办理准入手续，安排到相应科室开展医疗、科研、教学活动。 第二条　外来卫生技术人员具备执业医师资格，从事过医疗临床诊疗工作至少一年以上，根据规定可以从事医疗活动的，准入进行医疗活动。没有取得执业医师资格的只能在医院执业医师带领下从事医疗活动，无处方权、单独诊疗权利。 第三条　短期医疗技术人员是执行政府指令性任务的，有政府活动方案文件要求，如卫生支农、对口支援等。由医院医务科直接批准授权开展医疗活动。 第四条　上下医院通过资源整合，以方便患者就医和提高医疗技术水平为目的，签订合作协议书，并报告当地卫生行政部门认可及备案的，由医院医务科直接批准授权，开展医疗活动。 第五条　因医疗工作需要或个人申请要求到医院短期开展医疗活动的，取得执业医师资格或已在其它医疗机构执业，按照规定要求办理执行注册或多点执行注册，再经医务科核准诊疗项目，授予相应的医疗技术项目资质而开展医疗活动。 第六条　医院应为外来卫生技术人员提供必要的工作平台和建立需要的工作伙伴关系，提供必要的设备。医院相应的职能部门按照制度、规范、标准对外来卫生技术人员的医疗活动进行监管，确保医疗安全。必要时可以取消医疗活动资格。 第七条　短期医疗技术人员发生医疗损害行为或其它事宜参照医院其他员工执行。 第八条　短期医疗技术人员工作期限结束，按照医院规定程序办理离院手续，对自己所主管的工作有总结说明或后期安排，完善人事交接后可以离开。 外来短期工作人员考核登记表 姓名（派驻/巡诊人员） 性别 职务/职称 照片 专业 单位 受援 医院 派驻单位 对口支援工作起止时间 　　　年　　月　　日至　　年　　月　　日 累计请假天数 支 援 工 作 小 结 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医师签字：年　月　日（可续页） 受援医院考核意见 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盖章）　年　月　日 支援医院考核意见 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盖章）　年　月　日 受援医院所属县（区）卫生健康体育委意见 （盖章）　年　月