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1.第一条 为贯彻落实党的十八届三中全会关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，规范集团公司直属单位纪委书记、副书记（含纪工委书记、副书记，集团公司直属纪委书记、副书记）提名和考察工作，根据《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《中央企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》和《企业领导班子和领导人员管理暂行规定》等制度，制定本办法。
2.第二条 直属单位纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的党的领导干部的基本条件，敢于监督、善于监督；拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和纪检监察系统外提名，注重从具有纪检监察等相关工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。
3.第三条 集团公司党组纪检组会同人事部、直属单位党委，掌握直属单位纪委书记、副书记备用人选，为提名提供人员储备。
4.第四条 直属单位纪委书记人选一般应当交流任职。
5.第五条 直属单位纪委书记的提名和考察，以集团公司党组纪检组会同人事部为主，按以下程序办理：
5.1.（一）党组纪检组会同人事部提出人选；
5.2.（二）人事部就人选听取直属单位党委意见；
5.3.（三）党组纪检组会同人事部，根据《企业领导班子和领导人员管理暂行规定》等有关规定进行考察。
6.第六条 直属单位纪委副书记的提名和考察工作按以下程序办理：
6.1.（一）党组纪检组在听取直属单位党委、纪委意见后提出人选；
6.2.（二）党组纪检组根据《企业领导班子和领导人员管理暂行规定》等有关规定进行考察，直属单位党委配合。
7.第七条 直属单位纪委换届时，纪委书记、副书记人选的产生，适用本办法的规定。
8.第八条 直属单位依照本办法制定所属单位纪委书记、副书记的提名考察办法并向集团公司党组纪检组、人事部报备。直属单位纪委书记、副书记以外纪检监察人员的选拔使用，由直属单位同级纪委提出意见。
9.第九条 本办法由集团公司党组纪检组会同人事部负责解释。
10.第十条 本办法自印发之日起施行。
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