企业政务信息工作考核评比办法.docxVIP

1.政务信息工作考评总体要求政务信息工作考核评比坚持公开、公平、公正的原则，注重工作实绩，突出信息质量。 2.政务信息工作考评内容与方法 2.1.考评内容 2.1.1.领导班子重视信息工作，明确分管领导，落实职能部门，配备专(兼)职人员，定期对信息工作进行研究、指导选题策划并提出具体要求，能够有效利用信息进行决策和指导工作。 2.1.2.信息工作制度完善，信息网络健全、畅通；信息员队伍相对稳定、培训计划落实。 2.1.3.积极主动报送信息，特别是落实党中央、国务院及集团公司决策部署、重要文件等方面的重要信息。做到信息报送真实、准确、及时、全面，重要情况不漏报、迟报、误报、虚报。 2.1.4.信息报送数量多、质量好、得分高、效果佳。 2.2.考评办法 2.2.1.考评实行各单位（按照板块分类）和总部机关部门分类考评，以各单位、各部门信息报送采用得分作为主要考评依据，并结合单位规模、所处地区等情况进行综合评定。 2.2.2.根据各单位工作实际，考评共分为9个类别。其中油田板块为1类；炼化企业分为2类，炼化一体化综合性公司为炼化A类，其他单一业务企业为炼化B类；销售企业分为2类，区内公司为销售A类，区外公司为销售B类；科研单位为1类；工程设计、施工企业为1类；总部机关分为2类，事业部、专业公司和在京单位为总部A类，其他综合性管理部门为总部B类。 2.2.3.信息报送采用得分情况以办公厅政务信息门户统计结果为准，每季度通报1次。 2.2.4.信息报送及采用计分标准 2.2.4.1.被《石化信息》（普刊、特刊、《每日要情》采用1条信息计10分，有总部领导批示的信息加计30分。 2.2.4.2.被《石化信息》（专报）采用1条信息计30分，有总部领导批示的信息加计30分，其他领导批示的信息加计10分。 2.2.4.3.被《石化信息》（上报）采用1条动态信息计20分、1条综合信息计30分，被中办、国办、国务院国资委等上级刊物采用的信息加计30分，有上级领导批示的信息再加计30分。 2.2.4.4.优秀信息在其原记分基础上加计10分。 2.2.4.5.未采用信息计1分，最高不超过100分。 3.检查、监督与考核 3.1.考评工作每年度进行1次，按年度分类别评选出企业政务信息工作先进单位、先进个人和优秀信息。 3.1.1.企业政务信息工作先进单位，原则上按照划定的9个类别分别评定。其中油田企业取前6名；炼化企业A类（一体化公司）取前6名，B类（单一业务）取前5名；销售企业A类（区内公司）取前6名，B类（区外公司）取前5名；工程设计、施工企业取前4名；科研单位取前4名；总部A类取前5名；总部B类取前5名。 3.1.2.设立“政务信息工作组织奖”、“政务信息工作进步奖”和“政务信息工作创新奖”3个专项奖，由办公厅根据当年全系统政务信息工作实际择优评定。 3.1.3.企业政务信息工作先进个人，原则上根据各单位工作开展情况予以评定。获得企业政务信息工作先进单位的分配1-2个名额；其它单位在信息工作中做出突出成绩的个人，适当考虑分配1个名额。先进个人由所在单位和部门推荐，经办公厅审核后确定。 3.1.4.优秀信息每季度由办公厅根据上报信息质量、重要性和采用批示情况评选出10-15条，每年度与先进单位和先进个人一并表彰奖励。 3.2.对企业政务信息工作先进单位颁发奖杯或奖牌；对先进个人颁发荣誉证书，并由所在单位给予适当奖励。