企业直属单位党委（常委）会议事规则.docxVIP

1.总则各直属单位党委必须坚持民主集中制，贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，不得以圈阅、会签或个别征求意见等形式代替党委（常委）会议表决。 2.议事范围按照“党要管党、党管干部、党管人才”的要求，确定直属单位党委（常委）会议事范围如下。 2.1.传达学习党和国家的方针政策以及集团公司党组和地方党委的重要指示精神，研究制定贯彻落实的意见和措施。 2.2.党委工作计划、年度工作要点以及重大活动安排等事项。 2.3.企业党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面的重要工作。 2.4.领导班子和干部队伍建设以及人才队伍建设等重要事项，按照干部管理权限决定干部任免、考核、奖惩。 2.5.思想政治工作、企业文化建设、群众工作以及和谐稳定等方面的重要工作。 2.6.需要由党委（常委）会研究决定的其他重要事项。 3.会议组织 3.1.会议由党委书记主持。特殊情况下，可由党委书记委托党委副书记或其他党委（常委）成员主持。 3.2.会议由党委（常委）委员参加。根据会议议题，可召开扩大会议，确定相关列席人员，列席人员不参与表决。 3.3.会议须有半数以上应出席人员参加方可举行。讨论决定干部任免等重大事项时，须有三分之二以上应出席人员参加。 3.4.会议议题由分管领导或有关部门（机构）提出，由党委书记审定，经党政主要负责人协商一致后提交会议。会议应按会前确定的议题进行，原则上不临时增加议题，特别是干部任免工作不得临时动议。 3.5.一般应提前两天将会议时间、地点、议题等事项通知应到会人员，有关材料提前一天送达。会议讨论涉密事项时，有关材料在会上发放，会后收回。 3.6.会议安排专人记录，议定事项应编发会议纪要。会议记录和纪要按照有关规定存档。会议形成的有关决议，应及时通报缺席人员。 3.7.对重大突发事件或紧急情况，来不及召开党委（常委）会的，党委书记可临机处置，事后应及时向党委（常委）会报告。 4.议事程序 4.1.会前酝酿。拟提交党委（常委）会的议题，应充分听取各方面意见，在相关党委（常委）委员之间进行沟通酝酿。 4.2.会议讨论。由有关部门（机构）汇报议题内容，并说明情况。会议讨论要发扬民主，与会人员要开诚布公、充分发表意见。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。 4.3.会议表决。根据议题内容，分别采取举手或投票的方式进行表决，特别重大事项应采取投票方式进行表决。按照少数服从多数的原则，超过应到会委员（常委）的半数同意方可通过。会议决定多个事项的，应逐项表决。讨论决定干部任免事项，应逐个表决。出现较大意见分歧时，应暂缓表决。 4.4.会议落实。对会议议定事项，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，由分管领导和相关部门（机构）抓好落实，并及时进行督查督办。需要上级审批或备案的事项，要按规定履行相关手续。 5.纪律要求 5.1.党委（常委）会形成的决议或决定，任何个人无权改变。对会议决议或决定如有不同意见，可以保留，也可以向上级组织反映，但在没有作出新的决策前，必须坚决执行。 5.2.凡参加和列席党委（常委）会的人员，必须严格遵守保密工作纪律，不得泄露会议议题的酝酿、讨论、表决等情况。会议议题如涉及党委（常委）委员本人或其直系亲属等按规定需要回避的，应主动回避或告知回避。 5.3.对违反本规则且造成重大影响的按有关规定追究有关责任人的责任。