管理员职位说明书.docxVIP

一、职位基础资料 1．职位名称资料管理员2．直接上级技术部主管 3．所属部门技术部4．职位级别 5．辖员人数6．定员人数3 7．备注 二、职位职责 1．职责纲要 负责技术部资料保存工作。 2．职责说明 1）按照技术档案相关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中统一 管理。 2）在技术部主管下，负责技术部办公室工作。 3）做好资料的整理、归档、保存、修复、统计工作。 4）做好描图工作。 5）做好晒图保存工作。 6）达成上级领导交办的临时任务。 三、工作联系 1．上向联系：技术部主管 2．横向联系：技术部各技术室 3．下向联系： 四、工作设施 电脑、画图仪、描图工具 五、职位资格 1．年纪/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康 2．教育程度：不限 3．职位等级标准（职位评分为百分制） 分类 要素 要 素 描述 职位评分 专业知识 职位工作要求任职者必须具备的专业知 7 15% 识水平。 工作技 工作能力 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容 能（35%） 20% 6 以及解决工作中所碰到各类难题的能力 水平。 责任性质 所任职位发生失误，对公司的产品成本 10% 1 工作责 及经济效益造成的影响度。 任（20%）责任范围 职位与部门工作目标及公司经营目标目 1 10% 标实现之间的关系度。 工作负荷 职位工作量，日平均有效时间以及劳动 20% 7 工作强 强度。 度（30%）精神疲劳 职位的专业复杂程度以及心理压力程 和压力10%度。 2 工作条 环境 进行职位工作的场所接触有害物质或不 件% 5% 1 安全因素情况。 风险 职位工作对身体造成伤害的可能性及程 % 1 度。 任职资 学历% 职位工作所应具备的学历要求。 0 格% 经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 1 该 职 位 总 评 分 27 4．职位经历： 地域：不限 行业：不限 年限：1年以上 专业：不限 职位：中、小型以上公司资料员 5．特别资格要求