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新员工基本情况表 姓 名性 别出生时间 姓 名 性 别 出生时间 民 族 籍 贯 出生地 身份证 号 健康状况 学历/学 毕业院校及专 位 业 到公司工作时间 何时加入党团组织参加何学术团体 个人简历 奖惩情况 家 庭 主 称谓 姓名 出生年 政治面 工作单位及职务 要成员及月貌 要成员及 月 貌 主要社会 关系 考核类别 领 导 考 评 考核日期 年 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考 考 分值 评分标准 实际得 备 核 核 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四 级 分 项 明 目 工 作 能 （10%） 细 学习能力 15 分 有强烈的学习意识，有明确的学习计划 （与本职工作 注重学习， 同样的错 不会重复 犯，能很快 被动学习， 能很快纠正错误，学习新知识能力 学习意识不强，有得过且过的思想 相关）学会新知识 相关） 学会新知 识 一般，学得 缓慢 工作能力 10 分 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建 通过锻炼工作能力持续提升 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 不能有条理地开展工作，工作不能按 的改进和 改 设性建议 时完工 善 发现问题和 10 分 主动发现问题并妥善解决， 还能形成经验总结 无能力主动发现问题，但能妥善解决 无能力主动发现问题， 仅能低质量解决问题 无能力主动发现问题并解决问题 解决问 题 （5 5 分） 的能力