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人力资源实习报告优选 一、详细实习工作。主要包含制表、作图、公布招聘信息、参加招聘和培训。 人员需求表是我实习时期做得第一个表格,也是花时间最长的一个表,一个星 期。一张合格的表要看形式和内容。形式就是格式、排版,这能够看出工作态度和 做事风格。设计一张格式排版合理内容的表格,需要顺序渐进。做出来的全部表都 是为了给填表和用表部门看的,要有服务意识。想做好招聘,就要合理运用招聘工具---表格。做不好,招聘就会变得很费劲和凌乱。作图:图和表的共性就是相同从 当工具的角色,这些工具的合理运用会得益匪浅。做得最重要的一个图就是《招聘流程图》,作流程图很累眼睛,一天下来眼睛又干又涩。箭头不可以过长也不可以接触 不到文本框,文本框大小眼一至内容格式要相同,排版雅观,不可以有交错线,不一样步 骤要用不一样要色划分开,步骤说明和备注要和流程图符合。内容的逻辑性要强而且 要简短。招聘:达成《人员需求表》后,开始拿人事部的一名专员做实验,检测它的 适用性。 二、专业和工作感悟。 我的专业是人力资源管理,我的实习工作是人员招聘。专业知识在实质工作中 发挥侧重要的作用,但同时存在着与实质工作的巨大差距。现实中好多公司还逗留 在传统的人事管理层面,特别是在一些国企和中小型私企中比较常有,在很大程度上没有成立完好的现代人力资源管理制度,仍是比较传统的人事管理。因此,怎样正视现实,怎样适应公司的真相和文化,在实习过程中都是比较重要的。在工作中要擅长调整自己态度,变换自己角色,从学生到社会工作者,这类变换自己要坦率的 面对,虚心向别人学习。在平时的工作中培育出热爱工作的心态,这样可防止无聊,由于热爱才会有所坚持,才会有所专研,有所意会。 大学四年生活马上结束,毕业实习作为大学生涯的最重要实践经历,我充分利 用了此次时机,为此后的工作确立了坚固基础。此次实习使我懂得了公司人力资源 管理运作的基本流程,对招聘工作有了必定的认识,锻炼了实质操作能力,对此后的 学习和工作都有很大的帮助,并进一步学好理论知识,坚持做到与实质联合,为将来 的职业发展确立坚固的基础。