人力资源管理系统项目开发总结报告.docxVIP

,. 项目开发总结报告 前言 自己力资源管理系统用的是VisualC++和数据库SQL2005来开发的。 1.1编写目的 ERP系统实习的开发已经基本达成。写此项目开发总结报告，以方便我们在此后的项目开发中来更好的实行项目的订制开发;让我在此后的项目开发中有更多的有据的资料来规范我们的开发过程和提升我们的开发效率。 汲取教训，总结经验。 1.2背景 人力资源管理就是展望组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择 人员并进行有效组织、查核绩效支付酬劳并进行有效激励、联合组织与个人需要 进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与 必定物力相联合的人力进行合理的培训、组织和分配，令人力、物力常常保持最 佳比率，同时对人的思想、心理和行为进行适合的引诱、控制和协调，充散发挥 人的主观能动性，使量才录用，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。 1.3参照资料 人力资源管理系统项目开发计划 人力资源管理系统软件需求说明书 人力资源管理系统纲要设计说明书 人力资源管理系统数据要求说明书 人力资源管理系统数据库设计说明书 人力资源管理系统详尽设计说明书 人力资源管理系统用户手册 人力资源管理系统测试剖析报告 开发工作评论 产品：人力资源管理系统 主要功能和性能： ;. ,. 登录系统功能 职工信息输入、改正、查问（经过职工号或姓名）功能 职工基本薪资管理和浮动薪资管理功能（薪资的计算、查问） 后台数据库操作管理功能（增添管理员、改正管理员密码、登入信息管理功能） 考勤管理功能（记录职工出勤状况，月统计） 绩效查核（对职工绩效进行查核，并宣布，可查问） 系统登录权限功能 2.1对生产效率的评论 整个项目的计划都依据老师的要求一步一步的达成，效率比较高。 2.2对产品功能的评论 经过我们小组的共同努力协作，人力资源管理系统管理子系统已经基本达成了基本的业务需求。经过对系统的测试，此项目开发的仍是比较成功，可是仍是存在着一些问题，造成这些问题的原由是多方面的。如：先期系统数据库的设计缺点和部分代码的建立缺点、对ERP需求的理解上也存在必定问题。总的来说，此系统的功能开发仍是一个比较成功的事例。 2.3所用时间：实习为周围时间。 2.4进度：固然本开发小组是依据最先的计划实行开发系统项目的，可是由于各 种各种的原由，进度其实不完整依据原计划，而是略有进出，但所幸我们小组在实习结束前达成了整个系统的功能实现。 项目经验总结 在项目确定后，要赶快的成立起项目开发团队。 项目团队成员的团联合作、互相交流是特别重要，团队成员之间要互相学习 相互的长处和技术，使团队的能力不停的提升。这样，在项目的开发过程中，团 队才不会被难题困住不动。此外，团队中要有一个项目负责人，这个人不论是在 ;. ,. 与客户的交流上，仍是在技术上都假如很出众的人，此项目负责人要能很好的交流客户与开发成员之间，以此来更好的理解客户的功能需求。人的记忆力老是有限的，因此就要求开发团队成员要尽量的书写一些开发文档，这些文档常常是我们在项目开发后期要用到的可寻资料。 在其余行业中，人与人的之间的交流很重要的。项目开发也不例外，很好的交流可以加速项目的进度，这就要求我们每一个开发人员要学会和蔼于交流于客户和同事之间。在一个项目的开发过程中，我们之间的交流是一个不绝交流和交流的过程。在开发到必定的阶段，我们就需要互相交流已有功能，尽量的去防止一些隐蔽的问题，实时的发现问题，解决问题，进而准时或许提早达成项目的开发。 在项目进行的过程中，我们要不停去整理自己的工作状况和做好总结，这样以来，不论是在自己的技术仍是其余方面，都会对我们有很大的提升，在长久的累积后，不论是我们个人能力，，仍是我们的团队能力都会有很大的提升。 ;.