人力资源计划表(表格模板DOC格式).docxVIP

封面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 1/4 人力资源计划表 部门：__________________________计划编号：__________________________ 添员原由： □新组建的部门□业务扩大出现空缺□因原有职工调任、辞职等出现职位 空缺 其余（请写明详尽原由）： ___________________________________________________ 现有人数 添员量 减员量 备注： *请注明到 职位 职务 岗日期 正临兼小正临兼小正临兼小 *如需暂时 名称 资格要求 或兼职人员， 式时职计式时职计式时职计 请注明工作几 周 附：所需职位的职务说明书 部门经理：日期：人力资源经理：日期： 说明：1．本表由各部门依据人力资源状况检查表的状况拟订，每个月于20日前提交至人力资 源部 2/4 版权声明 本文部分内容，包含文字、图片、以及设计等在网上收集整理。 版权为张俭个人全部 Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures, anddesign.CopyrightisZhangJianspersonalownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或赏识，以及其 他非商业性或非盈余性用途，但同时应恪守著作权法及其余有关法律 的规定，不得入侵本网站及有关权益人的合法权益。除此之外，将本 文任何内容或服务用于其余用途时，须征得自己及有关权益人的书面 允许，并支付酬劳。 Usersmayusethecontentsorservicesofthisarticleforpersonalstudy,researchorappreciation,andothernon-commercialornon-profitpurposes,butatthesametime,theyshallabidebytheprovisionsofcopyrightlawandotherrelevantlaws,andshallnotinfringeuponthelegitimate rightsofthiswebsiteanditsrelevantobligees.Inaddition,whenanycontentorserviceofthisarticleisusedforotherpurposes,writtenpermissionandremunerationshallbeobtainedfromthepersonconcernedandtherelevantobligee. 3/4 转载或引用本文内容一定是以新闻性或资料性公共免费信息为 使用目的的合理、好心引用，不得对本文内容原意进行误解、改正， 并自负版权等法律责任。 Reproductionorquotationofthecontentofthisarticle mustbereasonableandgood-faithcitationfortheuseofnewsorinformativepublicfreeinformation.Itshallnot misinterpretormodifytheoriginalintentionofthecontentofthisarticle,andshallbearlegalliabilitysuchascopyright. 4/4