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英语培优转差工作计划
英语培优转差工作计划 第一篇 “一切为了每一位学生的进展〞是新课程的核心理念在教学中的具体表达,这就要求我们广大教师既要做好培育优等生的工作,只有准时而细致地做好这一工作,才能使优生更优,差生不差,一学期以来,我在培优辅差工作过程中,能依据实际状况,有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容,使学生能较好的得到进展。以下是我对本学期培优扶差工作的总结: 〔一〕在培优方面: 1、发挥优生的优势 指名让优生带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在学生中形成“赶、帮、超〞深厚的学习气氛,使每个学生学有所长、学有所用。让优生讲解并描述自己的学习方法,进行经验沟通。 2、想方法让他们学会学习 我发觉有一些成果很好的学生不肯定有好的学习方法。大多都是在教师的强逼下取得进步的。这不利于学生朝更高的方向进展,也不利于他们终身学习习惯的养成,不会学习是肯定不行的。成果较好的学生面对升学的压力,都想考出好成果。我在教学中想尽各种方法,让他们最大程度地提高学习效率。 3、着重培育优生的求知望和学习自觉性 告知他们学习真本事对前途和社会主义事业作奉献,有很重要的帮助,要使学生理解学问的重要性,从而让他们明白读好书的作用何在,调动“特优生〞的学习自觉性激发学习的求知欲望和探究精神,使其在好的基础能更进一层。 〔二〕在辅差方面: 1、主动转化教学观念,争取得到家长的热心协作。 在工作过程中,教师的观念能主动转化,由以前看分数,注重优生的辅导,对潜能生耐烦缺乏,恨铁不成钢,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培育学生素养的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析,群体分析,确立进展目标和措施,找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点.用进展的目光看自己,分析别人.主动对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓舞性评价,家长能热心协作,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把潜能生的厌学心情抑制在一个最低点上。 2、有意识加强课堂提问 课堂提问是老师了解学生学习状况,激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中,让优生“包场〞,差生冷落一旁的现象常有发生。久而久之,差生听课的留意力就会分散,身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。由于他们的基础和能力都比较差,所以教师设计问题时要讲究层次性,让差生也能跟着老师的提问而主动思维,做到差生经过思索能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表现的机会,让他们在每年在每节课上都能体会到胜利与收获的喜悦。这样因势利导,循序渐进,逐步到达大面积提高教学质量的目的。 3、对于基础很差的学生,通过完成少量任务,让他们有成就感,从而培育他们学习英语的兴趣 本学期中后期我们采纳了分层教学,大多成果较差的学生由老师进行特地指导,效果突出。为了让这部分学生产生学英语的兴趣,我仔细筛选出每个单元的七、八个最重要的学问点,估计考试会出现的,特地给学生重新讲解一遍,要求他们划下这些学问点。并给他们强调我们要把握的学问原来是如此少,所以肯定要按时完成,否则真不知该让老师怎样评价他们了。结果不少学生主动找我,请我检查他们的把握状况。我又对他们大力表扬一番,班里的英语学习现已出现良性势头。 4、对差生的每一点进步都给予确定 对差生的每一点进步都给予确定,并鼓舞其继续进取,在优生中树立典范,给机会表现,调动他们的学习主动性和胜利感。定时检查他们的作业,以使他们养成良好的学习习惯 一学期以来,我在培优辅差工作过程中,能依据实际状况,有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容,使学生能较好的得到进展。 通过内化教育,学生的学习动机,学习主动性大大地被调动起来,不管是优等生或是后进生,现都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的改变,以前是要我学,如今是我要学。通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小胜利,学生的自信念,意志力得到很大的提高。 在这一学期里,虽然我已经很努力,但也存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有些粗糙,还有待改良。我信任只要我继续努力,用进展的观点去看待差生,一步一个脚印地将差生转化工作做到实处。我的“培优辅差〞工作肯定能越做越好的。 英语培优转差工作计划 第二篇 一、指导思想。 新课程标准提倡让每一个学生都得到进展,依据这一理念精神,针对本学期每个
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