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医院半年、年终工作总结制度 医院工作总结是反映医院全年各项工作开展和完成情况的重要记录,它为医院的建设提供阶段性的回顾与总结,为医院的发展积累宝贵的经验与借鉴。 1.医院工作总结一般分为半年工作总结和全年工作总结，分别对医院半年、全年的整体工作进行全面回顾与总结,并通过各种数据来反映医院全年工作任务的完成情况所取得的各项成绩以及收到的社会效益等。同时,医院工作总结还应包括对下半年及来年工作提出设想和实施计划，以保证医院下一步工作的正常开展。 2.医院领导根据上级主管部门的具体要求和医院的实际情况，确定医院工作总结的主要内容和基本思路,由院长办公室列出材料提纲。 3.各职能部门根据分管工作分别完成本部门的工作总结,并报院长办公室，院长办公室要下科室详尽了解情况和收集材料,在各职能部门工作总结的基础上,按照医院工作总结的基本思路,草拟全院工作总结,形成初稿。 4.由院长办公室组织医务、护理、党务、人事、财务、后勤等部门对初稿进行研究,经过补充和完善后,报院领导传阅修改。 5.院长办公室根据院领导的修改,对总结进行再-一次地完善,形成修改稿,并报院长办公会讨论,重大事宜须经职工代表大会研究通过。 6.经院长办公会和职工代表大会讨论通过后,形成医院工作总结定稿,由院长办公室以红头文件形式下发各科室并抄送，上级主管部门。 7.医院每年要召开半年和年终工作总结大会,由院长在大会.上宣读医院工作