员工劳动关系解除终止审批表.docxVIP

职工劳动关系排除、停止审批表 人员类型： 科室姓名性别年纪现岗位 劳动用工来院工作合同/协议自年代日起 合同种类时间起止时间至年代日止 自己离职原因 署名：日期： 劳动关系截止日期 科室建议 署名：日期： 部门建议 署名：日期： 人力资源部建议 署名：日期： 人事关系存案 日期： 备注：1、劳动者提早三十天以书面形式通知用人单位，能够排除劳动合同。 2、劳动者与用人单位磋商一致，能够排除劳动合同。 3、劳动合同期满，劳动者能够提出停止合同。 职工离职手续办理清单 人员类型： 科 姓名 职称 室 联系 家庭 邮编 电话 地址 已获准于 年 月 日离职，请在离职前一周内依以下所载项目办理离职手续。 待手续达成后，将另核发 离职证明及退工单。 工作交接 资料交接 现 任工作服交接 职 科 室其余事项交接 行 政 缴回泊车证及门禁卡 办 营 住宿人员办理退舍 房 办 军 需 缴回食堂饭卡 办 人 力档 资案 缴回胸卡及领取有关档案资料 源室 部 人 力 审查上述事项办理社保转移及薪资结 资 算等其余手续 源 部  交接人署名： 交接人署名： 交接人署名： 交接人署名： 科室领导署名确认： 包办人署名： 包办人署名： 包办人署名： 包办人署名： 包办人署名： 说明：1.离职人员应于离职前，亲身填妥并交各部门有关包办人签注移交。 本单经办人批改后，可影印一份部门自存，正本送才资源部存查。