12类职位招聘面试围度及面试问题.doc

PAGE PAGE 3 招聘面试围度和面试问题 独立性： 1.?你喜欢独立工作还是喜欢和别人一起工作？为什么？2.?以前你独立承担过什么项目吗？请具体描述一下3.?在独立承担一项任务方面，你认为你比别人强的优势是什么？4.?现在有一个很重要的实验需要你独立去做，如果做砸了你要赔偿全部的费用（费用很巨大），而且可能会影响你的的升迁，你会如何抉择？ 计划性: 1.工作中，你发现自己的进展与事先的计划出现较大的偏差，你将如何应对？2.在你看来，制定的计划是需要严格执行，还是应该灵活应对，随机应变？为什么？3.你觉得自己的个性适合井然有序的工作环境，还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的？4.你正在按照自己的工作计划开展一项重要的工作，此时，领导交给你另一项任务，你会如何处理？ 严谨性: 1.你怎样看工作粗心大意的人？2.对于讲究细节、喜欢追根问底的同事，你会如何对待？3.在过去的工作中，你有没有马马虎虎、敷衍了事过？在什么样的情况下才这样的？请举例说明。 责任心: 1.工作中，如果看到同事做事不认真，你会怎么办？2.你以前的上司批评你时，你有没有找借口推脱过责任？3.如果你与别人一起开展的项目失败了，你觉得失败的主要原因会是什么？4.如果你的下属未能按期完成你所布置的任务，你的上司责怪下来，你认为这是谁的责任，为什么？ 果断性: 1.?请举一个能够表现你处事果断的例子2.?当得到客户的订单后，业务助理却告诉没有办法安排出货，你该怎么办？3.?因为已经谈好的投资方突然违约撤资，项目面临瘫痪，这个时候你会做出那些处理？4.?你有没有因为犹豫而错失良机的经历？请描述一下当时的情况？ 主动性： 1.你经常向领导提建议吗？举个例子。2.领导布置任务时，你希望得到的是详细的指令还是大概的任务目标？3.当提前完成了领导交付的任务后，你会做什么？4.?“发起聚会”与“参加聚会”，你愿意选择哪一个？为什么？ 乐群性: 1.?你是否喜欢经常参加聚会？都是什么样类型的聚会？2.?你是否经常发起和同学、朋友的聚会？在这样的集体活动中你常扮演什么角色？3.?你的朋友都是那一类人，请举三个不同类的朋友的例子简单描述一下。 灵活性： 1.你觉得见机行事重要还是坚持原则重要？为什么？2. 你为何要离开原来的公司，来我公司应聘？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)有针对以上问题，您有没与您的主管或直接上司沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果) 3.在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 4.在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 5.假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？ 6.你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？ 自信心： 1.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 2.领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？ 进取心： 1.?你个人有什么抱负和理想？2.?你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？3.?你认为成功的决定性因素是什么？你具备那些？欠缺那些？4.?如果你的理想难以实现或者没有实现的条件，你会怎么办？ 目标意识： 1.谈谈你在将来三年内想要取得的目标。2.如果上级没有给你安排具体的工作任务，你会怎么做？3.在工作过程中，你怎样排除无关刺激的干扰而出色完成任务的？4.现在有两项任务，一项有明确的要求，另一项只有大概的要求，你会选择哪一项任务？为什么？5.在过去的工作中有没有“上级交待的任务与自己的任务计划产生冲突的情况”？你是怎么解决的？举个例子说明。 沟通技巧： 1.当工作过程中不需要太多与人沟通时，你会有何感受？2.请用简单的语言来讲述一下你来面试的路上发生了什么事情3.如果遇到很难沟通的客户，你怎样使这位客户接受您的产品？4.现在请你来说服我录取你。5.现在来做一个角色扮演的游戏，我来扮演客户，我买了你的空调，但是空调有许多不满意的地方，因为我对你们的产品进行投诉，你来扮演售后服务人员，你会如何来处理这个事情？ 影响愿望: 1.请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2.请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3.请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？ 4.讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎