新入职护士培训方案.docx

汝州市济仁糖尿病医院 PAGE6 / NUMPAGES15 新入职护士培训方案 为了打造一支优秀的、具有竞争力、战斗力、有着强烈的主人翁精神及团队合作精神的年轻护理队伍，适应激烈的医疗市场竞争需要，护理部对新入职护士进行系统的培训。现制定培训方案如下： 一、培训目标： 1、为了使新入职护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。 2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。 3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。 二、培训计划： 1、进行一个月的理论知识培训，并予以相应的考核 2、组织学习观看规范的临床护理技术操作 3、培训结束后进行理论及技能操作考试 4、每月轮转一个科室，为期八个月，出科时带教老师及科室护士长对其进行全面评价 三、培训方法： 1、讲授法与案例举例法结合 2、观看和实际操作相结合 3、定期进行考核并反馈成绩，根据考试结果进行针对性的指导和培训 四、培训内容： 1、医院现状、发展历程、医院文化、护士条例及相关法律法规（实习生管理条例） 2、医院感染管理、护理工作制度、核心制度、护理安全管理、病区规范化管理 3、护理人员的基本素质、护理服务基本要求、护士礼仪规范、护患沟通技巧 4、应急预案、专科护理流程、护理文件的书写、护理操作技能（23项必须掌握）、电脑HIS系统学习等规范培训 5、护理工作的时间管理 五、培训方案的评估和完善 六、跟踪和反馈 附件1 新入职护士理论与实践能力培训时间分配表 项 目 内 容 时 间 基础培训 （基本理论 知识及常见临床护理操作技术培训） 基本理论知识 法律法规 1个月 规范标准 规章制度 安全管理 护理文书 沟通技巧 职业素养 常用临床护理操作技术 专业培训 （专业理论 与实践能力 培训） 内科系统 心血管内科、呼吸科 5个月 中风科 肾脏内科 感染科 糖尿病眼病 外科系统 足病科 1个月 急诊科 1个月 妇产科、手术室等其他科室 1个月  附件2 常见临床护理操作技术名称 　　一、洗手法 　　二、无菌技术 　　三、生命体征测量技术 　　四、标本采集法 　　五、穿脱隔离衣技术 　　六、物理降温法 　　七、血糖监测 　　八、口腔护理技术 　　九、经鼻/口腔吸痰法 　　十、雾化吸入技术 　　十一、氧气吸入技术 　　十二、导尿技术 　　十三、心肺复苏术（CPR） 　　十四、心电监测技术 　　十五、除颤技术 　　十六、口服给药法 　　十七、胃肠减压技术 　　十八、密闭式静脉输液技术 　　十九、密闭式静脉输血技术 　　二十、静脉采血技术 　　二十一、静脉注射法 　　二十二、肌内注射技术 　　二十三、皮内注射技术 　　二十四、皮下注射技术 　　二十五、患者约束法 　　二十六、轴线翻身法 　　二十七、患者搬运法 附件3 专业理论与实践能力培训内容及要求 一、内科培训内容 （一）培训内容。 1.心血管、呼吸内科 （1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。 （2）专业知识 1）掌握呼吸系统常见疾病（如慢性阻塞性肺疾病、支气管扩张、肺心病、肺炎、呼吸衰竭、支气管哮喘等）的病因、临床症状、体征、处理原则。心血管系统常见疾病（如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等）的病因、临床症状、体征、处理原则。 2）掌握心血管、呼吸系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。 3）熟悉心血管、呼吸内科常用药物（如止咳药物、祛痰药物、平喘药物、抗菌药物、血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等）相关知识。 4）熟悉心血管、呼吸科常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析、痰液检查等）结果的临床意义。 5）熟悉心血管、呼吸内科常见急危重症患者的急救配合要点。 6）了解肺功能检查、支气管镜检查的目的和方法。 7）熟悉典型心律失常的心电图特点。 8）熟悉心血管、呼吸内科常见急危重症患者的急救配合要点，了解心脏起搏器的工作原理及应用，心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床意义。 （3）专业技术 1）掌握缩唇呼吸、腹式呼吸等呼吸功能锻炼的方法。 2）掌握吸痰、胸部物理治疗等有效排痰的方法。 3）了解心血管内科常用仪器使用方法，如心电图机等。 4）了解起搏器的工作原理及应用。 （4）健康指导： 1.掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常、等患者的健康教育。 2.掌握慢性阻塞性肺疾病、肺心病、肺炎、支气管哮喘等患者的健康教育。掌握常用吸入剂的使用及健康教育。 2.肾脏内科 （1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。 （2）专业知识 1）掌握肾脏系统常见疾病（如肾病综合征、急/慢性肾衰竭、原发性肾小球肾炎、继发性肾小球疾病、尿路感染等）的病因、症状、体征、处理原则