会计干货之说说“人均毛利”指标.docxVIP

【tips】本文由梁志飞老师精心编辑整理，学知识，要抓紧！ 会计实务-说说“人均毛利”指标 自从几年前重回制造业做财务，开始关注人均毛利这个指标。之前在服务业做财务，比较关注的人均销售额，通过人数和所在的行业基本能推算出企业的年销售额大概是多少，并多次测试过， 有一定的可靠性。 但是对于制造业来说，虽然人均销售额指标不可少，但因为成本中有比重不小的原材料成本、能耗成本、折旧成本等刚性成本， 单纯地考量人均销售额可能会陷入误区。 如果原材料等刚性成本占的比重比较高，即便看起来人均销售额比较高，实际上企业仍然没有什么利润可言，仍然缺乏竞争力。所以制造业关注人均毛利指标可能更为妥当些。人均毛利更能体现企业的技术水平、管理效率等软性竞争力，这个指标越高，企业的竞争力越强，特别在吸引人才方面有很大的优势。 有资金有人才，才可能有好的技术，有了好的技术，产品在市场上才有竞争力，这是一个良性循环的过程。特别是这些年，产品的更新速度很快，如果企业没有较高的人均毛利很难吸引到人才 （付不起高薪）。但如果只有好的技术，管理效率低下，新技术不能及时应用到市场或企业刚性成本居高不下，同样会降低人均毛利，丧失竞争力。 企业在经营过程中使用的指标分析的计算口径可能和所处的行业、企业自身实际情况有很大关系。人均毛利通常是毛利额除以非生产人员数量得出的，这个指标可以拿上市公司或新三板公司的公开数据进行一些验证。国