人工智能相关知识和能力的需求调查研究——以法律职业人才市场为例.pdfVIP

2023年第02期2023年第02期 人文·社会 No.02. 2023No.02. 2023 总第243期总第243期 Sum 243Sum 243 人工智能相关知识和能力的需求调查研究 ——以法律职业人才市场为例 黄　随，梁文莉 （广东开放大学，广东　广州　510091） 摘 要：在“法律+AI”“人机协作”的新时代，法律职业人才市场发生了重大变革，人工智能背景下新兴岗位 的知识及能力需求对法律人提出了新的要求，既懂法律又懂计算机的复合型人才迎来了新的发展机遇。人工智能在 改变法律职业业态，也在改变法律人的工作模式和思维。如何应对人工智能所带来的机遇及挑战，是每一个法律人 需要思考和探索的重要课题。 关键词：法律职业；人才市场；人工智能；知识；能力 中图分类号：D923.4　　　　　文献标识码：A　　　　　文章编号：2095-9052（2023）02-0071-05 当前，国家政策大力支持人工智能技术的发展， 律师事务所以及各类企事业单位，从事法官、检察官、 大量人工智能技术产品问世，这不仅意味着新的生产要 公证员、仲裁员、律师、公司法务等与法律具有直接联 ［1］ 系的工作，该职业群体构筑了一个以法为职业的法律人 素的诞生，更是标志着“人机协作”新时代的到来 。 在法律领域，“法律 +AI”的法律科技产品被广泛应用 才市场。 于法律实务当中，包括网络平台、APP、微信小程序等 传统法律职业人才市场具有以下特点：一是职业门 依托互联网、AI 技术的各种产品正在深刻地改变整个 槛高。法学毕业生必须通过法律职业资格考试方可从事 法律职业业态，海量数据、模型算法、神经网络等人工 司法工作。二是择业范围相对集中。通过法律职业资格 智能技术对法律职业人才市场提出了新的需求。本课题 考试的毕业生基本从事法官、检察官、仲裁员、律师、 组通过网络、文献、微信访谈、实地走访等方式开展调 公证员、公司法务等法律实务工作，未通过司法考试的 研，全面梳理法律职业人才市场的现状、发展及需求， 毕业生大多从事与其专业无直接关系的工作，比如非公 并进一步探讨法律职业人该如何应对人工智能所带来的 检法类的公务员、人力资源管理、行政管理等需要一定 机遇及挑战。 的法学背景或与法学无关的工作。三是兼容性、跨行业 性不强。在现有环境下，接受过系统性法学教育的法律 一、梳理与厘清：法律职业人才市场的基本 职业人鲜有复合型人才，其在市场营销、财税、外语、 范畴 计算机等方面均存在一定的弱项。 以人工智能在法律服务领域的广泛应用作为分界 （二）新兴法律职业人才市场 点，本课题组将法律职业人才市场划分为传统法律职业 新兴法律职业人才市场，是指在人工智能技术广 人才市场和新兴法律职业人才市场，并从概念和特点两 泛应用、“法律 +X”综合性服务模式下法律服务机构与 个角度对其基本范畴进行阐述。 非法律服务机构跨界竞争与融合发展所形成的法律职业 （一）传统法律职业人才市场 人才市场。此处的非法律服务机构是指以互联网企业、 传统法律职业人才市场，