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企业积极培育XX核心价值观心得体会
党的十八大报告中提出,大力弘扬民族精神和时代精神,深入
开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,丰富人民精神世界,增
强人民精神力量,积极培育社会主义核心价值观。
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质表达,是全
党全国各族人民团结奋斗的共同思想根底,要求我们必须稳固马克
思主义指导地位,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱
国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗
志,用社会主义荣辱观引领风气,稳固全党全国各族人民团结奋斗
的共同思想根底。从国家层面要倡导富强、民主、文明、和谐,社
会层面要倡导自由、平等、公正、法治,公民层面要倡导爱国、敬
业、诚信、友善。
中央企业是国家建成小康社会的一个重要主体局部,在加快完
善社会主义市场经济体制,完善公有制为主体、多种所有制经济共
同开展的根本经济制度过程中起到至关重要的作用。这也是央企要
切实履行社会责任、经济责任和政治责任的原因之一。这就需要企
业获得更多的效益,为国家和社会做出应有的奉献。企业的价值于
员工,这就需要企业搭建平台,关心员工的成长;员工爱岗敬业、无
私奉献,在创造价值的同时,充提供受美好生活。如此,就形成了
良性互动,实现了双赢。
十八大报告提出的“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、
公正、法治和爱国、敬业、诚信、友善”的24字方针,浓缩了社会
主义核心价值观的要义;提出科学开展的一系列设想,努力建立美丽
中国、实现中华民族永续开展等,就是要把社会主义核心价值观与
广阔人民的眼前利益和长远利益统一起来。开展,就是党带着人民
对幸福生活的追求。生活幸福的最直接的效果就是提高人民的收入
水平。按照这一要求,双鸭山公司开展“和谐、安康、幸福、快
乐”的幸福标杆企业建立,既是建立在创一流企业的根底上一种的
文化创新,对集团公司“家园文化”的延伸和开展,也是符合经济
社会的本质要求,更是企业软实力的表达。全体员工坚决让企业效
益越来越好、员工生活越来越幸福的信念,以此提高员工对企业的
忠诚度和归属感,不断提升幸福指数。
集团公司在开展管理提升活动中要求,坚持以“强基固本、控
制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学开展”为主题,以
解决企业管理中存在的突出问题短板和开展瓶颈为重点,持续加强
企业管理,积极推进管理创新,切实提高管理水平和效益,争创央
企一流,实现企业持续、稳定、安康开展。而创立幸福标杆企业,
就是管理创新工作的一局部。就基层企业而言,就是要牢牢把握
“保目标、稳开展、控规模、防风险、强管理、惠民生”的工作方
针,推动企业优化升级,让员工共享企业开展成果。就员工而言,
要牢记爱企即爱国的宗旨,不断提升自身修养,加快创一流工作进
程。
x在新一届中央政治局常委见面会上有这样一句话:“人世间
的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。”人活着,就要努力工
作,创造生活、享受生活。工作是为企业、为社会奉献绵薄之力,
而生活那么是让自己、家人和身边人活得更幸福。这就需要每个人
正确对待工作中遇到的矛盾和问题,正确处理个人利益与企业利
益、当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系,全力以赴
完本钱职工作,实现爱家、爱企、爱国的意愿。做到了这样,就是
践行了社会主义核心价值观,就能提升幸福指数,也就向“家
园·舞台·梦”的愿景又迈进了一步。
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