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企业积极培育XX核心价值观心得体会 党的十八大报告中提出，大力弘扬民族精神和时代精神，深入 开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，丰富人民精神世界，增 强人民精神力量，积极培育社会主义核心价值观。 社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质表达，是全 党全国各族人民团结奋斗的共同思想根底，要求我们必须稳固马克 思主义指导地位，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱 国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗 志，用社会主义荣辱观引领风气，稳固全党全国各族人民团结奋斗 的共同思想根底。从国家层面要倡导富强、民主、文明、和谐，社 会层面要倡导自由、平等、公正、法治，公民层面要倡导爱国、敬 业、诚信、友善。 中央企业是国家建成小康社会的一个重要主体局部，在加快完 善社会主义市场经济体制，完善公有制为主体、多种所有制经济共 同开展的根本经济制度过程中起到至关重要的作用。这也是央企要 切实履行社会责任、经济责任和政治责任的原因之一。这就需要企 业获得更多的效益，为国家和社会做出应有的奉献。企业的价值于 员工，这就需要企业搭建平台，关心员工的成长;员工爱岗敬业、无 私奉献，在创造价值的同时，充提供受美好生活。如此，就形成了 良性互动，实现了双赢。 十八大报告提出的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、 公正、法治和爱国、敬业、诚信、友善”的24字方针，浓缩了社会 主义核心价值观的要义;提出科学开展的一系列设想，努力建立美丽 中国、实现中华民族永续开展等，就是要把社会主义核心价值观与 广阔人民的眼前利益和长远利益统一起来。开展，就是党带着人民 对幸福生活的追求。生活幸福的最直接的效果就是提高人民的收入 水平。按照这一要求，双鸭山公司开展“和谐、安康、幸福、快 乐”的幸福标杆企业建立，既是建立在创一流企业的根底上一种的 文化创新，对集团公司“家园文化”的延伸和开展，也是符合经济 社会的本质要求，更是企业软实力的表达。全体员工坚决让企业效 益越来越好、员工生活越来越幸福的信念，以此提高员工对企业的 忠诚度和归属感，不断提升幸福指数。 集团公司在开展管理提升活动中要求，坚持以“强基固本、控 制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学开展”为主题，以 解决企业管理中存在的突出问题短板和开展瓶颈为重点，持续加强 企业管理，积极推进管理创新，切实提高管理水平和效益，争创央 企一流，实现企业持续、稳定、安康开展。而创立幸福标杆企业， 就是管理创新工作的一局部。就基层企业而言，就是要牢牢把握 “保目标、稳开展、控规模、防风险、强管理、惠民生”的工作方 针，推动企业优化升级，让员工共享企业开展成果。就员工而言， 要牢记爱企即爱国的宗旨，不断提升自身修养，加快创一流工作进 程。 x在新一届中央政治局常委见面会上有这样一句话：“人世间 的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。”人活着，就要努力工 作，创造生活、享受生活。工作是为企业、为社会奉献绵薄之力， 而生活那么是让自己、家人和身边人活得更幸福。这就需要每个人 正确对待工作中遇到的矛盾和问题，正确处理个人利益与企业利 益、当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，全力以赴 完本钱职工作，实现爱家、爱企、爱国的意愿。做到了这样，就是 践行了社会主义核心价值观，就能提升幸福指数，也就向“家 园·舞台·梦”的愿景又迈进了一步。