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号附件劳动纪律管理制度XXX1101文 为加强公司的劳动纪律治理，保证经营工作的顺利进行，依照国家有关规 定，结合公司的实际情形，特修订本制度。 第一章 工作时刻 第一条 依照国务院《关于职工工作时刻的规定》，公司实行标准工时制、 不定时工时制和综合运算工时制三种工作时刻。 第二条 实行标准工时制的职员，每天工作8小时，每周工作40小时，双 休、作息时刻公司另行发文通知。执行标准工时制的职员应保证在标准工作时 刻内完成生产和工作任务。 第三条 实行不定时工作制的职员，可采纳弹性工作时刻等适当的工作和 休息方式，确保职员休息、休假的权益和生产、工作任务的完成。实行不定时 工作制的岗位由各法人单位报批后向职员公布，同时报股份公司人力资源治理 总部备案。 第四条 公司对符合下列条件之一的职员，可实行综合运算工时工作制， 即分别以周、月、季、年等为周期，综合运算工作时刻，但其平均日工作时刻 和平均周工作时刻应与法定标准工作时刻差不多相同。 （一）因工作性质专门，需连续作业的职员； （二）车间实行计件制工作的一线生产职员； （三）其他适合实行综合运算工时工作制的职员。 执行综合运算工时的职