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摘要：
近几年，随着信息披露制度的完善，上市公司财务信息公开越来越细化，金融企业高管薪酬数据也呈现在公众面前。从08年中国平安保险CEO马明哲六千多万的天价年薪引起轩然大波以来，金融行业高管薪酬一直是各界关注的焦点。2009年我国政府开始出台相应的法律法规首先对央企高管进行了薪酬限制。实际上，除了部分国有企业，限薪令效果甚微。
虽然金融行业是高素质人群的集中地，金融高管的天价薪酬具有一定的合理性，但是在经济下滑的大形势下，金融高管天价薪酬引起社会不良反响，且薪酬差距过大使离职率上升，降低普通员工的工作积极性、组织协调能力，不利于企业的长远发展。基于金融行业高管薪酬居高不下、
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