公共卫生管理领域的人力资源管理问题与应对.pdfVIP

中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 公共卫生管理领域的人力资源管理问题与应对 梁丽婵 梧州市龙圩区新地镇卫生院，广西 梧州 543103 摘要：在社会经济发展的飞速阶段，我国人民的物质生活不断丰富。社会各界对公共卫生管理领域也愈加重视起 来，认为加强管理人力资源对公共卫生领域发展具有重要的意义。公共卫生服务管理关乎着人类卫生健康事业， 可避免在工作中出现失误影响人民的健康安全。人力资源管理具有着构建人才队伍发展体系、建立人才机制，完 善、发展保障措施，创新培育人才模式和全面提升人才能力素质的作用。本文就针对我国目前在公共卫生管理领 域人力资源管理中存在的问题进行详细的分析，并针对这些问题提出相应的解决方案，有利推进我国公共卫生事 业的高质量发展。 关键词：公共卫生；人力资源；问题；措施 中图分类号：R-05 公共卫生服务是我国一种效果良好、成本较低的 和政府的努力之下，所有的重大传染病都得到了有效 [1] 社会效益服务，是可以造福中国人民的事业 。在中国 的控制，减少了威胁人民群众身体健康和生命安全的 [8] 人人享有基本医疗卫生保健服务，因此公共卫生事业 危险因素，将群众的生命健康安全风险降到最低 。成 [2] 关系到每一位人民群众的利益 。公共卫生对我国的家 功控制了15种重大传染病的发病率，结核病、艾滋病、 [3] 庭健康具有重要的意义 。国民健康水平的提高是生活 血吸虫病的防治工作得到重大进展。逐步创建了国家 质量提升的重要标志，也是我国全面建成小康社会的 卫生乡镇和国家卫生城市，乡镇卫生环境得到改善， 重要目标，是推进我国社会主义现代化建设的重要基 卫生监督活动不断向基层扩张，监督工作进展顺利， [4] 石 。公共卫生是一种依赖力量，可以推行社会持续发 进一步保障和提高了群众的生活质量。为了促进我国 展，高质量的公共卫生服务离不开人力资源的管理。 基本公共卫生服务的逐步均等化，进一步提升卫生服 优质且高质量的人力资源管理可以提升服务的质量、 务效率，加快医改重点工作的整体稳步推进，政府提 [5] 优化服务流程 。所以我们对公共卫生的管理领域中的 出九类基本公共卫生服务将为城乡居民免费提供，同 人力资源应当加大管理力度，以此完善从业在公共卫 时完善其他的重大公共卫生项目，迄今为止效果颇丰。 生服务人员的人才队伍建设，提升服务人员的职称占 1.2 公共卫生管理领域 比，完善奖励制度和培训制度，确保服务人员可以更 [9] 公共卫生的管理领域涵盖广泛，可总结为12 项 。 好地为人民群众提供服务，提高人力资源管理可有效 包含了疾病预防控制、医疗卫生管理、医学检验管理、 提升公共卫生服务的质量，提高人民群众的健康水平， 传染病管、医疗机构管理、食品安全管理、健康教育 为推进卫生健康事业高质量发展奠定基础。在我国现 宣传、康档案管理、环境管理、健康素养提升、疾病 阶段公共卫生管理领域中人力资源管理中存在着一定 防控网络管理、公共卫生突发事件管理。