公立医院人力资源管理系统信息化建设的实践与应用探索.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 公立医院人力资源管理系统信息化建设的实践与应用探索 吴 华 天津市人民医院，天津 300121 摘要：在当前数字化、信息化的时代背景下，提高医院管理水平离不开信息化技术支持。人力资源管理作为医院 管理的核心应加强人力资源信息化系统的建设，并逐步实现人员的全过程精细化管理，提高医院的管理效能。本 文以天津市某三甲医院人力资源管理系统信息化建设为实例，简要分析人力资源信息化建设的意义和价值，并对 信息化系统的后期应用作了进一步探索。 关键词：公立医院；人力资源管理；信息化建设；实践与应用 中图分类号：R197 Practice and Application Exploration of Informatization Construction of Human resource management system in Public Hospitals WU Hua Tianjin Peoples Hospital, Tianjin 300121 Abstract: In the current era of digitization and informatization, improving hospital management level cannot be achieved without the support of information technology. Human resource management, as the core of hospital management, should strengthen the construction of human resource information systems and gradually achieve refined management of personnel throughout the entire process to improve hospital management efficiency. This paper takes the informatization construction of Human resource management system of a tertiary A hospital in Tianjin as an example, briefly analyzes the significance and value of the informatization construction of human resources, and further explores the later application of the informatization system. Keywords: Public hospitals; Human resource management; Information construction; Practice and Application 新的时代是数字的时代，2023 年2 月中共中央、 医院管理的核心，更需要信息化建设这一强大支持， 国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》（以下简 实现医院资源的有效配置，提升医院的核心竞争力。 称《规划》）中指出“建设数字中国是数字时代推进中 目前，我国公立医院人力资源管理正在由粗放型逐步 国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有 向精细化方向转变，只有发挥好信息化作用，建立完 力支撑。加快数字中国建设，对全面建设社会主义现 善的人力资源管理信息化系统，设立员工信息管理的 代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重要意义 长效机制，确保员工信息准确无误，才能从根本上提 和深远影响。