公平性视角下我国农村卫生人力资源配置状况分析.pdfVIP

中国医药导报2023年6月第20卷第18期 工作探讨· 公平性视角下我国农村卫生人力资源配置状况分析 邱五七14 吴琼1郑静2鲜敏3王爽2 1. 3.深圳市宝安区疾病预防控制中心，广东深圳518100 [摘要】目的通过分析2010一2020年我国农村卫生人力资源配置公平性状况，为加强农村卫生人才队伍建设提 供证据支持。方法基于历年卫生统计年鉴数据描述我国农村卫生人力资源配置状况；按照城乡、东中西、经济 状况3种方式分层，运用极差法、比例法和集中指数，分析农村卫生人力资源配置的绝对差异、相对差异和公平 性变化。结果2010一2020年我国农村每千人口卫生人力资源数逐年上升；农村每千人口卫生人力资源数少于 城市，绝对差异增加，相对差异减少；东西部地区每千人口执业（助理)医师数绝对差异和相对差异呈波动上升趋 势，每千人口注册护士数的绝对差异和相对差异呈波动下降趋势；不同经济状况地区间每千人口卫生人力资源 差异呈波动下降趋势；每千人口执业（助理)医师数、每千人口注册护士数和每平方公里注册护士数的集中指数 均呈下降趋势，每平方公里执业(助理)医师数集中指数在波动中呈现上升状态。结论新医改以来农村卫生人 才队伍建设得到一定程度加强，但距离国家设定的目标仍有距离，应通过吸引外部优秀人才和培养内部人才相 结合的方式，继续壮大队伍，缩小城乡差异；重点关注中西部地区的执业(助理)医师配置；兼顾人口分布和地理 分布的公平性。 [关键词】农村；卫生人力资源公平性；新医改；集中指数 [中图分类号]R19 [文献标识码]A [文章编号]1673-7210(2023)06(c)-0187-05 D01: 10.20047/j.issn1673-7210.2023.18.42 Analysis on the allocation of health human resources in rural areas of China from the equity perspective WU Qiong’ ZHENG Jing XIAN Min WANG Shuang^ QIU WuqilA 1.Institute of Medical Information/Medical Library, CAMSPUMC, Beijing 100020, China; 2.Shenzhen Health Develop- ment Research and Data Management Center, Guangdong Province, Shenzhen 518028, China; 3.Shenzhen Center for Dis- ease Control and Prevention, Guangdong Province, Shenzhen 518100, China [Abstract] Objective To analyze the equity of rural health human resources allocation since new healthcare reform during 2010-2020. Methods The allocation of rural health human resources was described based on the data of health statistical yearbook in past years. The absolute difference, relative dfference, and equity change of rural health human resource allocation were analyzed by using range method, proportion method and concentration inde