共享经济时代企业人力资源管理创新分析.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 共享经济时代企业人力资源管理创新分析 林 萍 广东省轻工业技师学院，广东 广州 510315 摘要：随着大数据时代的来临，现代信息技术在政治、经济、文化等各领域的应用越来越广泛，广大人民群众的 生产、生活方式也随之发生了巨大的转变，其中共享经济作为一种新型的经济形态应运而生。党中央高度重视共 享经济的发展，相继出台了一系列政策文件，并在国家经济总体发展规划当中将其列为重点研究对象。在共享经 济时代背景下，企业的人力资源管理工作面临着全新的冲击与挑战。本文通过分析共享经济时代企业人力资源管 理工作面临的机遇与挑战，提出了进一步优化完善其管理模式的有效策略。 关键词：共享经济；人力资源管理；创新 中图分类号：F272.92 0 引言 率，增进职工对企业管理的认同感，缓解企业与职工 之间的紧张关系，促使员工的身份由被动接受任务指 迈入新世纪，科学技术的发展进步使得各项社会 令到自助服务管理转变，不断增强职工的获得感、幸 活动在内容与形式上发生了翻天覆地的变化，随着我 福感，让企业更加具有凝聚力和向心力，构建和谐的 国整体经济发展实力的增强、群众个人意识的觉醒， 劳动关系，进一步激发职工的工作潜能，鼓励广大职 共享经济逐渐涉足农业、工业、服务业等各领域，成 工群体不断提升专业素养，严格约束自我行为，从而 为当今时代渗透程度最强的新型经济形态。在共享经 实现社会价值，为企业的发展作出更大的贡献。 济背景下成立发展起来的新型企业更加善于借助现代 信息技术的突出优势优化整合利用各类网络资源，为 1.2 管理信息数据化 广大人民群众提供更高质量的产品与服务，树立了良 企业在进行人力资源管理时不能仅仅凭借以往的 好的企业形象，赢得了社会各界的认同与支持，在激 工作经验，同时需要依靠大量的管理信息来支撑人力 烈的市场竞争环境下能够占有一席之地，在这种时代 资源管理部门对职工的日常考核和价值评估，为企业 背景下，企业人力资源管理工作也应顺势新的时代潮 做出科学合理的决策提供科学合理的数据来源。现代 流，不断创新优化管理模式，提高工作效率，为企业 信息技术为企业收集整理企业与职工群体以及不同职 的高质量、可持续发展提供强有力的人才队伍保障。 工个体之间的各类信息提供了更加便捷的渠道，企业 能够利用大数据技术发挥各类信息蕴藏的深层次涵义， 1 共享经济时代企业人力资源管理工作面临 深入分析职工专业能力与岗位需求之间存在的关联性， 的机遇 为职工提供最适宜的工作岗位，并借助现代信息技术 1.1 企业职工管理智能化 对企业职工的日常行为表现进行记录，便于后期结合 随着现代信息技术在企业人力资源管理工作中的 职工的特长和优势所在调整其工作角色，利用数据分 广泛应用，智能化服务逐渐成为共享经济时代背景下 析技术对职工的产出效益进行计算，充分发挥人力资 当代企业日常运营管理工作的主要手段，科学技术的 源管理工作的优势，一定程度上减轻企业人力资源成 进步使得互联网应用技术在广大人民群众生产、生活