公司福利管理制度.pdfVIP

公司福利管理制度 一、 目的 本着稳定员工队伍、保障员工身心健康、营造公司员工团结、活 泼、富有朝气的工作氛围的原则，特制定本管理制度。 二、 项目 1、生日会 a) 主办部门：人力资源及行政部； b) 参加人员：所有当月过生日的正式员工； c) 15 18 00 活动时间：每月 日 ： 举行，如遇周末向后顺延； d) 生日礼品：按本月过生日员工数量订购相应的生日蛋糕，并在 员工生日当天赠送生日卡； e) 过生日的员工未能参加生日会，公司不予任何其它形式时的补 偿。 2、 饮品提供 a) 人力行政部前台负责计划、采购、提供饮品等工作； b) 公司每月为员工提供茶、咖啡、 果汁等饮品； c) 公司为员工提供的饮品仅为员工在工作中饮用的饮品，除员工 需要外出工作，员工不得在停止工作后将饮品带出公司。 3、 集体娱乐活动 a) 公司按工作进度、盈利情况不定期举行集体娱乐活动，如公司 周年庆典，春、秋郊游、节日活动等； b) 具体活动由人力资源及行政部组织安排，做出计划及预算提交 CEO/COO，审批通过后执行； c) 除组织公司周年庆典活动以外的其它娱乐活动，员工可自愿参 加； d) 未参加上述活动的员工，公司不予任何其它形式的补偿。 4、 药品 公司为员工提供常用口服和急救外用药品。 5 2021 x x 、本制度自 年 月 日施行。