新能源场站反违章积分处罚管理制度.docx

新能源场站反违章积分处罚管理制度 范围 本办法规定了新能源场站反违章积分管理职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本办法适用于新能源场站反违章积分管理工作。 引用标准及参考文件 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 GL/T800-2001电力行业标准编制规则 DL/T600-2001电力标准编写的基本规定 中华人民共和国《安全生产法》 《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 集团公司《安全生产工作规定》 集团公司《水电、风电和光伏企业现场安全文明生产标准化实 施方案》、《水电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》、《风电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》； 公司《安全生产及监察工作规定》 1. 总则 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全生产要求，树立安全“红线意识”，认真执行集团公司“全覆盖、零容忍、严查处、硬考核”十二字安全管理要求，坚决遏制和杜绝人员违章行为，加大对违章行为责任者的经济、行政处罚力度，提高人员安全生产责任心，按照《安全生产法》、《电业安全工作规程》、《中国集团公司安全生产工作规定》、《中国集团公司重大事故预防措施》、集团公司相关要求和《新能源场站反违章管理规定》等相关法律法规、标准及管理制度，制定本制度。 2. 管理职责 2.1 管理原则 2.1.1 落实各级人员安全生产责任制，充分发挥安全生产四个保障体系的作用，用经济、行政、文化等手段反违章、防事故。 2.1.2 积分处罚管理对象为全体员工，主要考核对象是违章者及管理责任者。 2.1.3 累计积分制以年度为单位，不转入下年度。 2.1.4 对积分制的执行，实行分层管理、分层考核，形成层层有人抓，处处有人管的局面。 2.1.5 各部门认真执行，做好员工积分统计，每月报安监部备案。 2.2 管理要求 2.2.1 以记分累积制为主要方式，对违章行为发现一处，查处一处，对责任者单次扣分并累积。 2.2.2 员工年度初始分值为100分，累计达到一定数值的给予经济处罚、取消评先资格直至下岗等处理。 2.2.3 员工单次发生违章行为，按照附录《反三违扣分细则》执行。 2.2.4 员工年度累计积分低于95分（含95分），取消年度评先资格，扣发当月20%绩效工资，进行为期1周的安全培训并经考试合格。 2.2.5 员工年度累计积分低于90分（含90分），扣发当月50%绩效工资，进行为期2周的安全培训并经考试合格。 2.2.6 员工年度累计积分低于80分（含80分），给予待岗处理，待岗培训1个月后按公司规定进行上岗考试，考试合格方可上岗。 2.2.7 员工发生违章行为，班组长（值长）及部门管理干部承担管理责任，予以扣分。扣分标准为： 班组长、值长单次扣分值＝员工违章行为单次扣分值×20% 场站技术专责、场站安全员、运行主管（副站长）单次扣分值＝员工违章行为单次扣分值×10% 场站场（站）长、书记单次扣分值＝员工违章行为单次扣分值×5% 3. 附则 3.1 本规定由安全生产部负责解释。 3.2 本规定自印发之日起实施。 4 附录 新能源场站反三违扣分细则 附件: 新能源场站反违章扣分细则 序号 违 章 条 例 扣分值（分/次） 一 个人行为性违章 1 工作票安全措施不完善，或未按票上所列的安全措施执行 3 2 一人进行电气倒闸操作或装拆接地线者 5 3 未经公司批准的人员担任工作票（包括动火工作票）签发人、负责人、许可人者 5 4 检修人员擅自扩大检修范围者 5 5 工作票签发人或工作负责人对设备结线和运行方式不熟悉，签发的工作票措施不全不合格，被批准开工者 5 6 检修工作负责人未向检修成员交待工作任务及安全注意事项者 5 7 检修人员未经值长同意并监护，而擅自操作设备者 10 8 同一电气联接部分，同时开出检修及高压试验工作票者（一次设备检修与高压试验开1张工作票者除外） 5 9 操作票不执行操作1项打1个“√”，而是连续操作多项或全部操作完成毕后再连续打“√”或无特殊原因漏项操作者 电气3 10 操作时，未执行唱票复诵制 2 11 检修工作开工前工作负责人、工作许可人双方未到就地检查安全措施，许可人未向工作负责人交待注意事项，就办理开工手续 3 12 工作监护人擅自脱离岗位或直接参与工作，使工作成员失去监护者 2 13 禁火区没办理动火工作票和检验测试，随意动用电、火焊或带入其它火种 10 14 电气设备检修，约时停送电 10 15 不执行工作监护制度、操作监护制度或监护人员玩忽职守 5 16 不验电即装设接地线，或不装设接地线即进行工作，装设的接地线不符合《安规