共同富裕的多面课题.docxVIP

? ? 共同富裕的多面课题 ? ? 共同富裕本质上是发展问题。厘清讨论共同富裕的具体语境与历史源流，才能在讨论原则内涵与具体实现路径时不会相互脱离甚至有所矛盾，进而可对照不同社会条件与发展阶段的目标辨析其中的异同，并据此提出具体的方案。本文对“共同富裕”这个多面议题分四个角度梳理，并提出符合当前阶段与中国特色的具体建议。 分配理论中的共同富裕 不同的分配理论体现了不同的经济体是如何构建的，相应也决定了应当使用什么样的分析工具与分析方法。亚当·斯密在《国富论》中建立的被认为是最经典的分配理论，他关注的是生产函数，它的目标是通过寻找替代投入，覆盖资本折旧并提供人工必要的生活必需的前提下有剩余，即追求剩余最大化，这是生产要素收入的分配。到了大卫·李嘉图，他在《政治经济与税收原理》中指出，生产剩余的分配是政治经济学的重要议题，而拥有流动与固定资本的资本家是这个阶段的核心角色，因为是他们组织和控制着整个生产过程，租用土地，雇用劳动且在生产前向雇员预支薪资，他们投资资本设备并承担相应风险，基于他们在生产过程中的角色与承担的风险，他们在生产过程享有的是剩余价值的所有权。资本家之间的竞争就体现在剩余价值的大小上。 到了新古典经济学，资本和劳动力在生产函数中地位是平等的，这样的生产函数代表的社会制度就发生了根本的转变，由于同等相待，劳动同样可以雇用资本，此时的分配理论就更类似一个普遍的定价理论。相应地在消费者偏好、技术、要素供应、偏好假设和利润最大化的外生变量下就可得到一个静态的均衡。马歇尔在《经济学原理》中讨论的分配理论就是一个长期的静态均衡。现代的瓦尔拉斯一般均衡理论讨论的是一个存在商品的无限期远期市场的完全竞争市场中的均衡价格和数量。这个模型重要的外生条件包括个体偏好、技术和制度环境。 后凯恩斯主义和新李嘉图理论中的分配理论都结合古典理论的制度设定，强调资本主义的社会关系，后凯恩斯主义中工资和利润的分配很大程度上受到储蓄率的影响，同时也考虑了垄断和工会对分配的影响。马克思强调的阶级斗争此时就体现在货币工资率的经济压力。 把所有的分配理论放在同一个基础上进行比较，实际比较的就是剩余利润的空间大小。马克思的劳动和资本的边际产出的比建立在最低工资水平之上，因为最低工资决定了劳动的边际产出，马克思认为的最低工资就是维持生存的基本保障，而大量的失业人口确保了这一点。但是经历了20世纪可以看出，最低工资是社会和文化共同决定的，尽管在一个具体时点上，它仍受到劳动供给和资本投入对劳动需求的两种力量左右，但随着经济的发展，最低工资通常会不断增长，当人们经历了更高标准的生活体验，能接受的最低工资就自然而然发生变化。此时最低工资是外生变量，先决定了之后就有了其他投入的相对价值，进而剩余价值就决定了。此时的剩余价值就是利润，它既是储蓄的来源，也是投资的来源，而资本的回报决定了人对当期收入和未来收入的跨期偏好。按照这个分配过程，在马克思看来，由于劳动力价值是给定的，或者谈判得到真实工资报酬，进而决定了资本积累，所谓“分配必须服务于资本积累”，这是资本的剥削的体现。 后凯恩斯主义延续凯恩斯主义，倡导政府的积极角色，认为资本累积率取决于劳动力完全就业与长期均衡价格决定的资本设备的正常利用率。这样，利润率就由给定的资本积累率与储蓄倾向共同决定。此时，工资率变成剩余价值，由于利润与利润率由代表技术水平的生产函数决定，这与古典理论中的角色发生了颠覆（前提是工资率超过最低工资水平）。 至此，分配的先后顺序，即是资本还是劳动力取得剩余价值似乎决定了主动权，让资本和劳动力有一定对立的态势，其中马克思认为由于工资被定在最低工资水平上，以保证资本的剩余价值最大化，让这种对立尤其尖锐。 新李嘉图理论建立在斯拉法（Piero Sraffa）的《商品的再生产》（Production of Commodities By Means of Commodities），回归到经典生产函数，认为剩余价值是在生产循环过程中创造的，而工人的回报就是对剩余价值的索取。工资率或者利润率其中之一是外生于生产和市场交换系统的，其余的变量作为剩余价值，在生产商品的过程中同时被决定。此时无论是工资率还是利润率这些外生给定的分配变量决定了其他变量的值，并且两者呈现出相互替代的曲线关系。对于工资率和利润率的决定有很多理论，其中荣卡格利亚（Alessandro Roncaglia）从工资和利润率有效前沿上的一点出发，遵从斯拉法的理论，认为其代表了由历史、惯例和制度因素决定的分配形式。 斯拉法的研究实际上可能对经济学发展有一些更基础的哲学意义，根据他的理论，对当前的互相交错的生产系统中的投入产出关系，只需要简单的变换，无须知道价格的情况下，就可得出整个生产体系的利润率。因此这种生产体系中的价格只是用来决定分配的名义