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皮肤科住院医师培训年度考核 中国医师协会毕业后医学教育皮肤科专业委员会 标准操作过程（SOP），2018 年 4 月 一、目的 通过年度考核，全方位了解住院医师培训的效果，并及时进行评价、反馈，以提高并保障培训质量，培养合格、优秀的住院医师。二、适用范围 年度考核适用于住院医师规培基地的各年级学员（第二、三年在皮肤科进行年度考核，考核皮肤科的知识及技能。若有条件的培训基地，建议第一年皮肤科也可组织年度考核，考核皮肤科的知识及技能， 成绩仅作为参考）。 三、职责：指执行年度考核相关人员 （一）考官：指导老师需经过培训，才能作为考核老师，以达到考评标准的一致性； （二）考核辅助人员：病房护士长或门诊护士长、科室其他专业人员 （如门诊化验室、治疗室）等； （三）所有考官及辅助人员需熟悉考核规程；做到客观、公平、公正； 遵守保密原则。 四、流程 （一）时间：每学年结束前，在 1 周内完成。每年 1 次。 （二）形式：多站式（共 7 站）。 理论考核：可机考，也可用纸版考卷。 病理阅片：可用电脑图像或用显微镜阅片。 临床技能考核（多站式，共 5 站）。 （三）具体流程： 由基地教学主任或教学秘书组织，并负责从门诊或病房中挑选患者。 第一站：问诊（病史采集）、查体：考核病史采集、相关系统查体及皮肤专科检查能力，沟通技巧及人文素养。时长：门诊10 分钟 （不作系统查体）；病房 20 分钟（包括系