护理工作制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 护理工作制度 护理工作制度 第一篇 〔一〕建立健全安全管理制度、重点环节的应急预案和病人的告知制度，实施监督、检查、评价和整改。  〔二〕将安全管理纳进三级质量管理中，加强关键环节、薄弱环节的管理，确保病人安全。  〔三〕严格执行各项规章制度和操作规程，按时巡察病房，严密观看病情改变，杜尽差错事故。  〔四〕对危重、昏迷、瘫痪、精神异样及小儿等特别病人应加强护理，技术规范标准预防坠床、跌伤发生。  〔五〕制定护理人员职业安全防护措施，完善防护设施，催促落实，定期总结。  〔六〕组织对护理人员进行安全学问和技能的培训。  〔七〕严格执行各项护理操作规程，仔细落实消毒隔离制度，防止和削减医院感染的方式。  〔八〕严格执行药品管理规定，企管MBA剧毒、企业管理品加锁专人保管，每班交接，做好登记。  〔九〕急救器材、药品齐备完好，做到“四定〞〔定种类、定位放置、定量保管、定期消毒〕、“三无〞〔无过期、无变质、无失效〕、“二准时〞〔准时检查、准时补充〕、“一专〞〔专人管理〕  〔十〕落实“四防〞措施，定期检查非医疗护理的担心全因素，采取防范措施。  〔十一〕采纳多种形式对病人和家属实施安全学问宣教。 护理工作制度 第二篇 1、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新学问、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。  2、医院护理部依据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科将来进展方向和需要，制订并实施本院护理继续教育项目计划。  3、继续教育实行学分制管理，护士参与继续教育项目的审查与登记由护理部统一管理。  4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，根据年度继续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。  5、中、高级护理人员依据专科进展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研能力的培育及外语能力的培训。  6、护理人员继续教育的途径和方法可依据医院实际状况进行选择。  7、制订科学的`考核评价方法，保证继续教育的有效实施。 护理工作制度 第三篇 一、目的  为合理支配和有效利用人力资源，充分调动护士的主动性，使个人潜能得到最大限度的发挥，降低人力本钱，提高工作效率，实现医院的组织目标，到达人与岗位、人与人、人与薪酬的科学匹配，使护理人员结构优势互补，进行全方位管理，提高群体工作效率，保证护理人才的培育和临床护理质量。  二、要求  1.护理部对各级护理人员实行分层次培训，制定不同层次护士的培训计划。  2.依据护士的学历、职称、工作能力等多方面因素进行综合评估和考核后，对护理人力资源进行合理使用。  3.实行护理部考核护士长〔半年一次〕、护士长考核护士〔每季一次〕、护士评价护士长〔半年一次〕的考核机制，其他相关人员对护士长的考核在护士长聘用前进行。  4．优质护理服务示范病房设置责任护士、助理护士、护理员。  5.每年召开各层次护士座谈会，了解护士分层培训和使用状况并进行不断改良，使护士的分层培训和使用更规范。  6.制定专科护士培育计划，使护士的分层管理逐步规范。  7.各科护士长：从事业务指导、护理质量管理、职能科室协调、仪器维护，人力、财力资源管理。  8.调整薪酬安排，表达绩效劳务；具体安排方案依据医院新的绩效工资安排制度执行。 护理工作制度 第四篇 1.1在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师给予必要的协助。严格执行各项规章制度和操作常规。  1.2血液透析室工作人员必需具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到对患者服务热心、观看病情细心、处理问题耐烦。  1.3进入中心须穿工作服、戴工作帽、换工作鞋；操作时戴口罩。  1.4留意观看患者透析时状况，准时处理问题。  1.5保持透析室清洁、整齐、舒适、清静。  1.6定期进行透析用水、置换液、透析液的监测。  1.7治疗室、水处理室每月做空气细菌培育一次。  1.8备齐急救仪器设备和用物，专人负责每日清点，填充。  1.9原则上一律谢绝探视、陪伴，家属请在门外等候，未经允许不得进入，以免增加感染机会。如需要进入时，需穿隔离衣，换拖鞋。  1.10工作期间，严禁在血透中心治疗区用餐、会客、谈笑，不得看书报、杂志。 护理工作制度 第五篇 1、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和