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对企业经营管理离不开战略决策论文
战略决策作为企业进展过程中最重要、最基本的职能,其正确
与否往往确定了企业经营的成败和企业的兴衰。企业经营管理的每一
个环节和每一个阶段都离不开决策。
适量的信息是决策的根据
对于决策的定义,不同的学者说法不同。一种简洁的定义是:
“从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策”。一种较详细
的定义是:“所谓决策,是指组织或个人为了实现某种目标而对将来
肯定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程”。
路易斯、古德曼和范特则将决策定义为 “管理者识别并解决问
题以及利用机会的过程”。对于这肯定义,可这样来理解:决策的主
体是管理者;决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成;决
策的目的是解决问题或利用机会,这就是说,决策不仅仅是为了解决
问题,有时也是为了利用机会。
企业领导在决策时离不开信息,信息的数量和质量直接影响决
策水平。这就要求领导人在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多
种渠道收集信息,作为决策的根据。领导者在确定收集什么样的信息、
收集多少信息以及从何处收集信息等问题时,要进行本钱——收益安
排。只有在收集的信息所带来的收益超过付出的本钱时,才应当收集
信息。
因此,适量的信息是决策的根据。信息量过大当然有助于决策
水平的提高,但对组织而言可能不经济,而信息过少则使管理者无从
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决策或导致决策失误。
决策的几种类型
一般状况下,决策有以下几种类型:
1、长期决策和短期决策
按决策影响的时间划分,决策可分为长期决策与短期决策。
长期决策是指有关组织今后进展方向的长远性、全局性的重大
决策,又称长期战略决策,如投资的选择、人力资源的开发和组织规
模确实定等。
短期决策是为实现长期战略目标而实行的短期策略手段,又称
短期战术决策,如企业日常营销、物资储备以及生产中资源配置等问
题的决策都属于短期决策。
2、战略、战术与业务决策
根据决策的重要性,可把决策分为战略决策、战术决策与业务
决策。
战略决策对组织最重要,通常包括组织目标、方针确实定,组
织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组
织的方方面面,具有长期性和方向性的特点。
战术决策又称管理决策,是在组织内贯彻的决策,属于战略决
策执行过程中的详细决策。战术决策旨在实现组织中各环节的高度协
调和资源的合理使用,企业生产打算和销售打算的制订、设备的更新、
新产品的定价以及资金的筹措等,都属于战术决策的范畴。
业务决策又称执行性决策,是日常工作中为提高生产效率、工
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作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。属于
业务决策范畴的主要有:工作任务的日常安排和检查、工作日程的支
配和监督、岗位责任制的制订和执行、库存的掌握以及材料的选购等。
3、集体决策和个人决策
按决策的主体划分,决策可分为集体决策与个人决策。集体决
策是指多个人共同作出的决策,个人决策则是指单个人作出的决策。
4、初始决策和追踪决策
按决策的起点划分,决策可分为初始决策与追踪决策。初始决
策是零起点决策,它是在有关活动尚未进行、环境未受到影响的状况
下进行的。
随着初始决策的实施,组织环境发生改变,在这种状况下所进
行的决策就是追踪决策。因此,追踪决策是非零起点决策。
5、程序化和非程序化决策
按决策所涉及的问题划分,决策可分为程序化决策与非程序化
决策。
组织中的问题可分为两类:一类是例行问题,另一类是例外问
题。例行问题是指那些重复消失的、日常的管理问题,如管理者日常
遇到的产品质量、设备故障、现金短缺、供货单位未按时履行合同等
问题。例外问题则是指那些偶然发生的、
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