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从工会的性质谈高校青年教师师德建设 随着新时期高校改革的深化，作为高校教育、科研和社会服务部门的智库，教师是学校知识团队的重要组成部分，也是学校的希望和未来。教师和学生的培训比例也在增加。如何构建大学未来发展的人才？学校能否积极应对未来发展，是学校能否积极应对未来发展的关键。工会作为高校的一个重要组成部分, 应当参与学校民主管理, 协助做好教学科研管理工作, 尤其要从思想、业务、发展和生活等层面关心青年教师, 为他们的成长创造良好环境, 从而使工会成为他们的良师益友, 成为他们成长发展的助推器。高校工会怎样在建设青年教师师资队伍中发挥作用呢? 一、 大力开展师德建设宣传教育工作,倡导发生新的特点 师德是教师发展的灵魂, 加强青年教师的培养首先就是要加强师德建设, 工会应通过多种渠道, 采取多种措施和形式, 切实加强对青年教师的教育引导和师德培训, 帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观, 不断提高他们的师德水平。工会要大力开展师德建设宣传教育工作, 坚持先进性导向, 对青年教师进行职业荣誉感、历史使命感、社会责任感教育, 倡导青年教师培养优秀人才、弘扬先进文化、钻研业务、拼搏奉献, 形成热爱教育的师德师风。建立青年教师师德建设示范引导机制, 在教育、教学实践中培养树立一批精神状态好、奉献精神强、工作成绩突出的先进集体和个人, 广泛宣传这些集体和个人, 培养向先进学习、为学校做贡